因业务拓展需要，天津分行诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入我们的团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；

3、管理岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，身体健康，条件特别优秀的年龄可适当放宽；

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；

5、不属于我行规定的亲属回避对象。

二、招聘岗位及条件

（一）分行运营部副总经理（1名）

1、年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；

2、5年（含）以上银行支付结算、内控管理等运营条线工作经验，2年以上运营部门业务负责人工作经历者优先考虑。

3.、熟悉银行运营业务流程，熟练掌握财务核算专业知识，精通金融法律法规和内控制度，具备良好的沟通能力和解决问题能力；

4、职业操守良好，遵守银行业基本职业规范，遵纪守法，诚信记录良好。

（二）分行信贷管理部副总经理（1名）

1、年龄40周岁以下；全日制本科及以上学历；综合素质优秀，工作富有激情；

2、5年（含）以上商业银行信贷审查、信贷管理、、风险控制相关工作经验；

3、熟悉国家金融政策、法律法规、银行信贷业务操作流程及风险控制管理；

4、品行端正，诚实守信 ，具有较强的业务分析能力、沟通能力和文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，从业记录良好。

（三）支行行长（3名）

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；

2、5年以上商业银行中层管理经验或市场拓展经验；

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；

（四）公司业务营销团队总经理（5名）

1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，综合素质优秀，工作富有激情；

2、5年以上商业银行中层管理经验或市场拓展经验；

3、熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规；

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力，较强的执行推动能力；

5、具有较好的社会关系和客户资源，较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识；

6、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；

（五）公司业务客户经理（20名）

1、年龄35周岁以下，本科及以上学历；

2、具有2年以上商业银行从业经验；

3、有较强学习能力、沟通能力、性格外向，善于与客户沟通，文字表达能力较强；

4、有较强的社会关系及较强的社交能力者优先考虑；

5、其他条件特别优秀的，招聘条件可适度放松；

三、应聘方式

请填写《广发银行应聘人员申请表》（附后），并在简历上注明应聘岗位、期望工作地点。

上述资料可通过电子邮件方式发送至gftjhr@163.com，邮件主题注明：“应聘XX岗位”。经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。

广发银行天津分行期待您的加盟，诚邀与您携手共创更加辉煌的明天！