中国民生银行零售银行部是负责落实全行“小微、高端客户”战略定位的责任部门。根据全行零售业务发展战略，在所负责的业务范围内，零售银行部的主要职责包括：开展小微和财富管理业务研究，制定发展战略和规划；管理小微和财富管理客户群，持续提升客户满意度；设计、管理和维 护小微和财富管理各类产品及服务；开发、管理和维护支行网点和业务运行渠道；策划组织营销活动，创新营销方式；为业务发展提供品牌、团队、培训等支持，制定相应的激励和财务政策；开展全面风险管理；指导、监督分支行及各专业团队开展零售业务。

    为贯彻“聚焦小微，打开两翼”的战略思想，全面落实零售战略转型目标，提升总行零售业务专业化管理水平，总行零售银行部现面向行内诚聘英才，欢迎有志于加入民生零售事业、勤于思索、乐于创新、敢于挑战、甘于奉献、勇于担当、具备团队精神的专业人才加入，共建美好未来。本次招聘岗位及相关要求如下：

    一、总行零售银行部小微规划与产品中心，业务规划岗

    工作职责：

    1、制定全行小微业务发展规划及全行经营及计划，制定全行及区域小微业务的指导意见；

    2、组织实施市场调研和分析，完成小微业务的行业调研报告及制定重点行业发展规划并执行；

    3、制定、落实小微业务的规划调研方法并负责培训分行及推广。

    任职要求：

    1、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉银行各类业务流程，熟悉全行个人信贷及小微业务整体情况及客户现状；

    2、深刻理解并把握总行小微业务发展前景和思路，具有优秀的市场洞察力以及敏锐的市场认知能力；

    3、具备来源:91考试 网创新精神与思路，思维活跃，具备卓越的调研和业务规划能力，熟悉业务规划流程，有优秀的分析问题的能力；

    4、具有较强的目标责任意识，执着的进取精神，优秀的文字综合能力以及良好的语言沟通能力；

    5、具有较强的责任心和敬业精神，具有良好的跨部门团队协作能力，能承受较强的工作压力；

    6、银行本岗工作经验3年以上且本行本岗工作经验1年以上，具有本行或他行小微业务信贷工作经验1年以上者优先。

    工作地点：北京

    二、总行零售银行部 合作社管理中心，合作社建设与管理岗

    工作职责：

    1、负责小微合作社规范化体系的建设和管理，包括完善合作社章程、管理制度、行为规范、培训体系、规范监督体系、管理系统开发等，统一规划和推进品牌建设；

    2、制定合作社相关注册团体管理制度、章程、互助基金托管要求、岗位设置、工作职责以及培训和监督制度等；

    3、负责合作社及其相关注册团体的登记和审批；

    4、负责对合作社及其相关注册团体的管理人员、雇员、社长和会员进行管理、回访和监督；

    5、负责组织召开全国性社长大会、合作社交流大会、业务撮合大会等；

    6、负责合作社、会员的分级差异化管理等；

    7、负责提出小微合作社相关团队的工作规范、准入标准和考核体系，协助总行相关部门开展团队培训、从业人员专业资格认证和管理。

    任职要求：

    1、熟悉小微企业政策以及商圈、小微企业、个体工商户主要经营特征特点，具有良好的市场阅读能力，对市场较强的认知能力，能够准确把握小微业务发展前景和思路，具有优秀的市场洞察力以及敏锐的市场认知能力；

    2、了解总行对于合作社发展总体思路，能够快速落实领导对于合作社建设和管理的想法，制定相关管理制度和办法；

    3、具备创新精神与思路，思维活跃，具有良好的营销策划能力；

    4、有较强的目标责任意识和敬业精神，执着的进取精神，良好的跨部门团队协作能力，能承受较强的工作压力，有良好的文字综合能力和良好的语言沟通能力；

    5、银行小微业务工作经验3年以上，本行基层小微业务工作经验1年以上者优先。

    工作地点：北京

    三、总行零售银行部 合作社管理中心，合作社服务平台岗

    工作职责：

    1、负责设计合作社非金融专属产品与服务，搭建合作社非金融增值服务平台，包括信息服务平台、交易撮合平台、教育培训平台、法律税务咨询平台等，并负责各服务平台的日常运营；

    2、负责全国性的小微企业信息库的建立和管理以及集中的信息采购，创办各级合作社内部刊物和网站，定期发布合作社工作动态、会员产品信息及有关经贸信息，建立会员整合信息交流平台；

    3、负责合作社系统和平台的搭建、上线测试、日常运维以及后期优化升级等。

    任职要求：

    1、熟悉小微企业政策以及商圈、小微企业、个体工商户主要经营特征特点，具有良好的市场阅读能力，对市场较强的认知能力，能够准确把握小微业务发展前景和思路，具有优秀的市场洞察力以及敏锐的市场认知能力；

    2、了解总行对于合作社发展总体思路，能够快速落实领导对于合作社建设和管理的想法，制定相关管理制度和办法；

    3、具备创新精神与思路，思维活跃，具有良好的营销策划能力；

    4、有较强的目标责任意识和敬业精神，执着的进取精神，良好的跨部门团队协作能力，能承受较强的工作压力，有良好的文字综合能力和良好的语言沟通能力；

    5、银行小微业务工作经验3年以上，本行基层小微业务工作经验1年以上者优先。

    工作地点：北京

    四、总行零售银行部 合作社管理中心，互助基金管理岗

    工作职责：

    1、负责制定互助合作基金在合作社内进行营销和后期管理的相关制度及业务流程；

    2、制定互助合作基金的管理规范和流程，反馈并参与互助合作基金产品优化等。

    任职要求：

    1、熟悉小微企业政策以及商圈、小微企业、个体工商户主要经营特征特点，具有良好的市场阅读能力，对市场较强的认知能力，能够准确把握小微业务发展前景和思路，具有优秀的市场洞察力以及敏锐的市场认知能力；

    2、了解总行对于合作社发展总体思路，熟悉和掌握小微业务产品能够，熟悉小微信贷政策，能够快速落实领导对于合作社建设和管理的想法，制定相关管理制度和办法；

    3、具备创新精神与思路，思维缜密，具备优秀的产品创新能力；

    4、有较强的目标责任意识和敬业精神，执着的进取精神，良好的跨部门团队协作能力，能承受较强的工作压力，有良好的文字综合能力和良好的语言沟通能力；

    5、银行小微业务工作经验3年以上，本行基层小微业务工作经验1年以上者优先。

    工作地点：北京

    五、总行零售银行部 小微营销中心，专业支行建设岗

    工作职责：

    1、负责搭建小微金融专业化建设体系，制定全行小微金融专业支行规划和实施方案；

    2、负责制定小微金融专业化支行准入标准、管理制度、评价体系、认证标准与考核体系。

    任职要求：

    1、熟悉小微企业政策以及商圈、小微企业、个体工商户主要经营特征特点，具有良好的市场阅读能力，对市场较强的认知能力，能够准确把握小微业务发展前景和思路，具有优秀的市场洞察力以及敏锐的市场认知能力；

    2、了解总行对于专业支行发展总体思路，熟悉总行考核相关政策和制度，能够快速落实领导对于专业支行建设和管理的想法，制定相关管理制度和办法；

    3、具备创新精神与思路，思维活跃，具有良好的营销策划能力；

    4、有较强的目标责任意识和敬业精神，执着的进取精神，良好的跨部门团队协作能力，能承受较强的工作压力，有良好的文字综合能力和良好的语言沟通能力；

    5、银行小微业务工作经验3年以上，本行基层小微业务工作经验1年以上者优先。

    工作地点：北京

    六、总行零售银行部 小微营销中心，营销策划岗

    工作职责：

    1、根据小微市场规划，制定商圈、行业以及客户群等维度的营销流程和方案；

    2、策划并组织全行性市场营销活动，指导、监督分行开展区域性市场营销活动；

    3、负责小微业务品牌推广和建设，编纂标准化客户宣传资料，对宣传活动的效果进行监控和评估。

    任职要求：

    1、熟悉国家经济、金融方针特别是小微企业政策；熟悉小微企业经营特征和发展周期，具有良好的市场阅读能力和认知能力；

    2、深刻理解并把握总行小微业务发展前景和思路，具有优秀的市场洞察力以及敏锐的市场认知能力；

    3、具备创新精神与思路，思维活跃，具备卓越的营销策划能