为更好地吸收高层次优秀人才，提升农村信用社经营管理、产品研发及技术服务等方面的研究能力，推进“人才兴社”、“人才强社”战略，江西省农村信用社现面向社会公开招聘博士研究生。

　　一、招聘岗位及人数

　　江西省联社机关计划招聘4人，其中金融研究院经济分析岗1人、 风险合规部风险管理岗1人、业务拓展部产品研发岗1人、信息科技部技术开发岗1人。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、学历要求为博士研究生;

　　2、有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

　　3、认同江西省农村信用社企业文化，热爱农村信用社工作;

　　4、勤奋敬业，有事业心、进取心，责任意识强，科研创新能力突出;

　　5、具有良好的沟通协调能力，富有团队合作精神，能够承担具有挑战性的工作任务;

　　6、身心健康，五官端正，能适应工作岗位要求;

　　7、年龄原则上不超过35周岁。

　　(二)岗位要求

　　1、经济分析岗

　　(1)金融、经济类相关专业全日制博士研究生;

　　(2)有扎实的经济理论功底以及较强的研究能力，有相关的研究成果在经济、金融类专业核心期刊上发表;

　　(3)有从事过相关课题研究或有相关从业经验者优先;

　　2、产品研发岗

　　(1)金融、经济、财务类相关专业全日制博士研究生;

　　(2)有扎实的理论功底以及较强的研究能力，熟悉银行信贷、银行理财、信托等产品和交易规则，有金融市场需求分析能力，有金融产品设计能力;

　　(3)具有金融产品研发经验者优先;

　　3、风险管理岗

　　(1)计量经济学、数理统计相关专业全日制博士研究生;

　　(2)熟悉资本协议、流程银行和银行全面风险管理;具有较强的逻辑思维、判断分析、文字表达能力和较强的各类业务风险识别能力;

　　(3)具有注册企业风险管理师(CERM)证书者或实际从业经验者优先;

　　4、技术开发岗

　　(1)计算机类相关专业全日制博士研究生;

　　(2)有扎实的经济理论功底以及较强的研究能力，具有JAVA、DB2等独立开发能力，具有银行业务系统设计、开发经验，有较强的计算机设备维护和软件开发能力，熟练掌握银行信息技术安全管理技术、银行通讯网络技术和安全防范技术;

　　(3)具有设计和开发金融软件经验者优先;

　　三、招聘程序

　　(一)报名。应聘人员须提供《应聘人员登记表》(见附件)、博士学历证及学位证(应届毕业生提供就业推荐表)、身份证、已发表论文、参与或主持科研项目等证书和资料的复印件邮递到省联社人力资源部报名。地址：江西省南昌市洪都北大道555号，邮编：330039，不受理现场报名和咨询。

　　报名截止时间：2013年5月31日(以邮戳为准)

　　(二)资格审查。对应聘人员的资格进行初步审查，应聘人员提供的个人信息和资料必须真实有效，对弄虚作假者一经发现即取消考核和聘用资格，经资格审查合格，准予参加考试。

　　(三)考试。考试采取面试的方式，应聘人员需制作PPT，主要从个人教育背景、工作经历、专业发展方向、科研能力、今后工作思路等方面进行个人介绍，再由省联社领导对应聘人员进行面谈。

　　(四)体检。根据面试成绩，按招生名额1：1的比例确定拟聘人员，由省联社统一组织进行体检。体检项目、标准参照公务员招聘标准。体检不合格的，取消聘用资格。

　　(五)聘用。经体检合格后，按规定程序办理相关聘用手续，并按规定实行半年试用期，试用期满考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(六)待遇。一经正式聘用,享受副科级人员同等薪酬、福利待遇。

　　四、注意事项

　　(一)应聘者个人信息仅用于此次招聘，对未被录用人员的材料将严格保密，恕不退还。

　　(二)应聘者对个人提供信息的真实性负责，如与事实不符，江西省农村信用社有权取消其录取资格。

　　(三)联系人：舒先生，联系电话0791-88597157