渠道管理部是总行董事会在利率市场化和互联网金融加速发展的背景下，配合“凤凰计划”和零售银行总部制改革成立的我行全渠道管理部门。渠道管理部定位于业务推动部门，以渠道经营为重点，负责全行各类渠道的统一规划与管理，主要职能有统筹研究制定全行渠道发展规划，牵头实施多渠道整合，构建网点管理体系，搭建基于大数据的渠道管理平台和分析模型，推动网点布局优化和效能提升，强化渠道成本管控和效能评估，全面推动网点厅堂和门店向咨询、服务和销售转型，通过制定线上线下统一的客户服务标准和流程，提高客户服务品质，全面提升渠道核心竞争力。

现面向行内诚聘英才，欢迎有志于加入民生渠道经营管理事业，勤于思索、乐于创新、甘于奉献、勇于担当、具备团 队协作精神的专业人才加入，共建我行渠道发展美好未来。

根据工作需要，本次招聘岗位及相关要求如下：

总行渠道管理部-预算分析岗

工作职责：

建立全行各类渠道投入产出预算管理机制，强化网点建设成本预算管理，不断优化提升渠道投入产出能力。

1、研究本行渠道的全成本管理机制,制定预算分析框架,推进渠道成本和收入的数据质量管理,定期完成各渠道的成本收入分析报告；

2、根据各渠道年度建设和调整计划，协同相关部门，制定和审核渠道年度固定资产等预算，优化渠道建设标准；

3、设计全行渠道管理工作的考核评价体系，制定效能评价结果运用方案，推动全行渠道效能评估系统建设；牵头制定年度效能评估计划并组织实施；

4、负责部门年度预算管理，推进预算有效执行。

任职要求：

1、国内985院校或国际知名大学毕业，财务管理、经济学、会计学、统计学、计算机等专业，全日制硕士研究生及以上学历。

2、年龄35岁（含）以下，有3年以上金融从业经验。

3、了解渠道发展趋势与渠道经营理念，了解本行相关财务管理、战略发展规划，具有较强的文字综合能力、分析能力、统计能力，逻辑能力强。

4、有注册会计师资格者优先，有四大财务咨询公司从业经验者优先。

工作地点：北京

总行渠道管理部-测评岗

工作职责：

1、渠道效能评测体系建设。负责组织制定渠道效能评测相关管理办法、梳理渠道效能指标体系、统一业绩口径及相关标准。

2、渠道效能评测体系推广。负责评测相关模型与方法的落地执行，并根据执行结果不断完善优化评测体系，实现闭环管理。

3、渠道效能评测结果应用。负责定期发布渠道评测结果、推动评测结果的应用，推动网点效能的提升。

4、渠道整合策略实施。负责推进线上和线下渠道协同，实现各类渠道多维度统筹监测与评估，基于客户体验开展渠道适配应用研究。

5、渠道数据与模型应用。负责各类渠道的数据分析、模型建设、数据挖掘等，为渠道研究、规划和管理决策提供数据依据，负责全行物理渠道的信息统计管理和信息报送。

任职要求：

1、国内985院校或国际知名大学毕业，计算机、管理学、统计学等专业，全日制硕士研究生及以上学历。

2、年龄35岁（含）以下，有3年以上零售银行、零售行业和数据挖掘从业经验。

3、了解渠道发展趋势与渠道经营理念，有零售业务绩效评价、营销推动相关领域从事经验，具有较强的逻辑思维能力、分析能力。

工作地点：北京

总行渠道管理部-制度与流程管理岗

工作职责：

1、负责制定全行渠道管理的相关统筹性规章制度，对内提升管理效率，对外提升客户体验；

2、创新并组织推动厅堂和门店销售服务模式，提升渠道效能和品质；

3、负责渠道流程的标准化建设，研究客户动线，优化销售服务流程，提升渠道运行效率；协助营销管理部门确定跨渠道的客户服务策略、相关产品的交叉销售策略在渠道的应用流程；

4、组织全行渠道条线制度流程执行情况检查，推动工作有效落实。

任职要求：

1、国内985院校或国际知名大学毕业，营销管理学、金融学、统计学等相关专业，全日制大学本科及以上学历。

2、年龄37岁（含）以下，有5年以上金融从业经验。

3、熟悉国家经济、金融方针政策以及监管要求，了解渠道发展趋势与渠道经营理念，具有我行零售、公司业务一线销售管理、流程管理及组织推动工作经验，具有较强的语言文字能力、分析研究能力，逻辑性强。

4、具有精益六西格玛绿带资格者优先。

工作地点：北京

总行渠道管理部-效能监测岗

工作职责：

1、围绕多渠道规划与整合战略业务，组织推动便利型网点业务发展，组织制定网点年度经营发展目标。结合年度经营目标，结合业态管理，制定考核激励办法；

2、针对年度经营目标组织开展全行便利型网点营销推动，持续提升网点收入能力；

3、制定全年网点重点产品投放计划，及时协调产品资源，根据市场情况调整产品策略，不断加强网点投放产品与客群匹配度，提升客户粘性，提升销售能力；

4、建设标准化、规范化网点管理体系，开展团队建设、流程制度建设，提升网点收入能力压降无效成本支出。

任职要求：

1、国内985院校或国际知名大学毕业，金融或营销专业，全日制硕士研究生及以上学历。

2、年龄35岁（含）以下，有5年以上金融从业经验。

3、了解渠道发展趋势与渠道经营理念，有较强的渠道业务推动、营销策划、销售管理从业经验，具有较强的市场敏感性，具备较强的逻辑思维能力、分析能力。

工作地点：北京

来源：

http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/notice/viewPortalNotice.action?model.id=9d1fdb78-80f7-4b28-b36b-a215498dd666&recruitmentMethod=4