2015民生银行校园招聘考试历年考试真题汇总

民生银行招聘考试笔试真题：

先说笔试：

一，选择题：主要是专业基础知识和最近的热门话题，大概20个。如

1、金融体系和结构的变化是因为（ ）的创新。A金融工具 B金融制度 C金融政策

2、备用信用证的英文翻译（这是最简单的一个），

3、我国现行基准利率

4、有关房地产的问题（具体记不清了）呵呵，想起来再加。

二，简答题：

1、信用风险分析的“5C”中英文。

2、国际汇兑的风险点主要有哪些？

3、一房地产公司有短期借款1亿元，工程尚在建设中，其财务报表反映财务费用为－105.2元，你认为该公司的财务宝报表是否真实？为什么？

三，计算题：主要是计算年金，现值等。还有就是给你一公司的资产负债表和现金流量表，计算该企业的经营现金流。

四，论述题：诚信在日常工作中的作用？举例说明。

五，选做题：应聘不同的岗位选择不同的问题回答。如行业经理－－分析不同行业的现状，发展及风险点；客户经理－－你认为作为客户经理应具备哪些素质？；信息分析人员－－解释EXCEL里面的专业语言（lookup--@#$5^什么什么的呵呵）；贸易融资经理－－国际贸易这一块的。（总结，没有笔试的经历，也不知道是不是什么单位笔试都会这样？）

再谈面试： 一起面试的人不是正在行与行之间的跳槽中，就是有过密切相关经验的MBA哥哥们，十几个领导坐了大圆桌的三面，留下一面给一起进来的五个面试者，一共十分钟的时间，有时候问题很专业，说说国际结算最新的三种方法并评论，对有工作经验的人就问他们在工作中具体作的事情，

注意，他们会刨根问底！！！譬如你申请客户经理，你来上班的第一件事做什么？你的客户资源在哪里？（一个问题就是谁？谁？谁？）（我晕）和我一组的都是有工作经验的，整个面试过程中我就没怎么说话，没有问题问我！呵呵。还有，领导的时间都是很宝贵的，有工作经验的人也不要为了表现自己就说个没完，会引起领导的反感！话要言简意赅，只要精辟的和关键的，其他的他问再说，不问就不要再故意表现了，会弄巧成拙。

考试复习资料可以到考佳卜资料网上找找，资料确实很详细，很有针对性，那些资料都是去年参加考试的学长们整理出来的，建议大家可以去了解一下

历年考试真题精选：

1.不构成我国政策性金融机构资金来源的是(    ) 

A.财政拨款   B.金融债券   C.开户企业存款  D.社会公众存款 

2.商业银行经营和组织存款的首要原则是(    ) 

A.存款合理竞争原则 B.存贷挂钩原则C.按时清偿原则D.存款成本最低原则 

3.按照保险对象的不同可将保险分为(    ) 

A.人身保险与财产保险B.自愿保险与强制保险 C.保险与再保险D.信用保险与人身保险

 4.可转让支付命令帐户简称为(    ) 

A.CD帐户B.NOW帐户C.SNOW帐户 D.Q帐户 

5.凯恩斯学派认为货币政策传导过程中发挥重要作用的是(    ) 

A.利率  B.法定存款准备金C.货币供应量  D.基础货币 

6.花旗银行放款利率在1970年12月8日高达20%(一年期贷款)，而当时年通货膨胀率为12%，花旗银行放款的实际利率为( ) 

A.12.32%     B.11.46%    C.11.24%  D.

7.14% 7.1988年以来我国三年以上人民币定期存款曾实行过(    ) 

A.利率浮动制  B.存款贴补制 C.保值贴补制   D.存贷联动制 

8.资本主义银行发展过程中首先产生的是(    ) 

A.商业银行   B.中央银行   C.投资银行  D.专业银行 

9.中国第一家民族资本银行是1897年成立的(    ) 

A.中国实业银行  B.丽如银行  C.中国通商银行 D.交通银行 

10.对有价证券行市的正确理解是(    ) 

A.证券行市与市场利率负相关  B.证券行市是有价证券的发行价格 C.证券行市是证券面值的资本化   D.证券行市与证券收益率负相关 

11.下列金融市场类型中属于长期资金市场的有(    ) 

A.公债市场 B.同业拆借市场C.本票市场 D.回购协议市场 

12.作为金属货币制度基础的构成要素是(    ) 

A.货币名称 B.货币单位C.货币金属  D.本位币的铸造与流通

13.某一年度预计商品价格总额为1200万元，赊销商品总价格为200万元，货币流通速度为2.5次，按马克思货币必要量公式计算的货币必要量是( ) 

A.480万元 B.400万元C.560万元 D.500万元 

14.建立时没有资本金而是根据国家授权执行中央银行职能的是(    ) A.新加坡中央银行B.韩国中央银行 C.土耳其中央银行D.斐济中央银行 

15.外国银行在美国发行的可转让定期存单称为(    ) 

A.牛市定期存单B.熊市定期存单 C.扬基定期存单D.开口帐户定期存单

16.对经济运行影响强烈而不常使用的货币政策工具是(    ) 

A.信用配额B.公开市场业务 C.再贴现政策D.存款准备金政策 

17.属于区域性国际金融机构的是(    ) 

A.世界银行  B.亚洲开发银行 C.国际金融公司  D.农业发展基金会 

18.由国家补贴保险基金的保险称为(    ) 

A.财产保险B.商业保险 C.政策性保险 D.保证保险 

19.商业银行存款货币创造的主要条件是非现金结算的广泛运用和(    ) 

A.利率市场化 B.充足的备付金C.商业银行机制完善  D.信用制度的发展 

参考答案 

1.D 2.C  3.A   4.B  5.A 6.D  7.C  8.A 9.C       10.A  11.A  12.C 13.B  14.B 15.C 16.D 17.B  18.C 19.D

民生银行面试真题：

我是星期五收到的面试通知，大概10点的样子，让我们确定去面试的话12点之前打电话确认~然后我立马回过去长时间的占线…确认完信息之后晚上7点的样子收到面试具体时间、要求的信息，然后要我们带2份简历。

　　其实我很想好好准备一下，但是我完全不知道从何入手。因为本人所学专业与金融搭不上杠，之所以想去民生是因为我身边有几个姐姐都是在银行工作，一个工行一个在广发，都是正式的，感觉他们的待遇都很不错，经常发东西卡什么的。不过工行那位姐姐工作很轻松，待遇也不错（当然也有很忙的时候只是相对广发那位姐姐来说）；广发那位姐姐工作就很辛苦了~经常加班，而且双休经常被安排开会学习考试之类，而且他们都快二三十岁的人了在广发工作差不多4年以上了前几天还安排去军训，但是她们待遇应该不错，具体多少钱我不知道，但是她全身上下都是名牌，上下班从来不坐公交。

　　所以我从去年毕业以后一直想去银行工作就是这么肤浅的理由。

　　扯回来，接着说面试。刚好这个双休我特别忙，我家里人也没有给我什么压力，大概因为专业不对口所以我们都没抱希望，所以我也没准备。周日下午我就带着简历，着正装去了民生大厦，到会议室的时候里面已经坐了一大部分人了，基本都是白色衬衫深色长裤，都很职业的，而且女生都是精心打扮过的，美女很多。男生大概一共也有6、7个人吧，女生大概有50个，其中一大部分都是应届毕业生，坐了满满一教室人。前面有人力资源部的部长，还有财务部的部长，我们坐了一会儿，主要是要等民生银行武汉分行的行长过来，但是他一直没有来。人力资源部的部长说现在开始面试，大概就是先过滤一遍在叫行长过来，我很惊讶面试就在那个大会议室里，一个个的走到前面拿着话筒开始当着所有人的面做自我介绍，我发现应届生的自我介绍有一个大概的模式，都是我毕业于哪里爱好什么在学校参加过什么有些什么实践，而且重要的是应届生里面大都是民生银行的实习生，很多都穿的行服过来的，而且他们很多都见过那些面试官，面试过程中发现面试官特别搞笑。比如说第二名学生自我介绍的时候说了句她有时候很纠结，后来面试官就问他纠结是什么意思？然后有一个女生说她很幽默，面试官就说那你现场讲一个笑话!还有个男生说他喜欢唱歌，面试官就让他唱，结果他真的拿着话筒开始唱了，还好唱的还可以！还有个女生面试时面试官问他答辩完没，她说刚答辩完，然后面试官就问他论文的题目是什么！好像是关于吉利收购沃尔沃什么。结果面试官问了个很专业的问题，结果那女生不知道！

　　这些都是面试应届生时的小插曲~总结一下：面试官喜欢有些刁难，我估计主要是看你当时的反应应该没什么！

　　然后应届生面试完了以后剩下大概十几位都是有工作经验的，基本上都是人在外地工作想跳回武汉的，或者在别的银行的想回武汉的。

　　有工作经验的面试没有一个固定的模式，基本上都是直截了当的说了自己有用的信息，印象最深的就是，一个大概27岁的女生，她直接说她什么叔叔在国家保密局工作，什么亲戚在湖北省什么什么局工作，谁谁在哪里工作，我觉得这个很无语，有关系也不用这样巴结吧。然后一个男生在什么证券工作，面试官直接问他有多少资源可以带过来，所有人面试完以后就在会议室外面等，最后选了28位进去按排号坐好，之后行长大人来了，一个年纪有些大又很有亲和力的人。

　　之后就开始了行长大人的钦点了，一次上去8个人站一排，手上拿着自己的号码牌，不用你说话就看到行长挑了几个人大概6个留下来。其他人全部撤退了，也不晓得我们撤退的有没有下文，我也不晓得行长是以什么去挑的，我们连话都没说。

　　OK，汇报完毕，说真的我也没什么压力。

考试实战练习题：

1．实际利率是由名义利率扣除（）后的利率。A．利