2014年最新招考信息:各位同学:
2015年上海银行校园秋季招聘即将到来,很多同学对银行招聘岗位都有些什么?具体要求是什么?一无所知。小编告诉大家银行常见招聘岗位类别以及发展空间供大家作为参考。
银行常见招聘职位及发展空间
岗位分类 |
工作职能 |
岗位个性要求 |
银行柜员类 |
一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。 |
要求工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的沟通能力、认真的工作态度等 |
客户营销类 |
客户经理主要是银行与客户交流的桥梁,主要是发掘公司及个人潜力客户,维护客户关系,营销各类金融产品与服务,满足客户需求,开拓市场份额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务,对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。 |
要求具有良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。 |
产品支持类 |
分析客户与市场需求,设计金融产品与服务方案,制定并开展营销活动,为销售人员提供支持协助。 |
要求具有良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。 |
风险控制类 |
预防控制信用风险、市场风险和操作风险,监测风险指标,管控运行风险,落实全面风险管理要求。 |
简历中应突出较高风险管理专业度,较强的预见风险能力、项目执行能力、耐心细致的工作态度 |
信息科技类 |
开发和测试应用软件,安装和维护硬件系统,保障信息系统安全稳定,支持业务发展要求 |
简历中应突出较强的计算机专业水平、良好的开发能力、创新能力、沟通能力,团队合作能力 |
银行的职业发展大体上分为三条主线,各有不同的发展空间。
1、技术线:专业路线,主要柜台业务,财务会计,金融,信息技术,风险评估,产品开发,
方案设计,内部审计等等;
2、营销路线:客户路线,主要是客户服务,市场拓展;
3、管理路线:领导路线,主要是发展战略和策略制定。
Giving much to the poor doth increase a man's store. 给穷人大量馈赠必定会增加自己的库存。 A clear conscience laughs at false accusation. 只要问心无愧,无端的指责可以一笑置之。
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