5.绩效标准——衡量职责完成情况

6.工作关系——该职位在企业中的位置；该职位任职者在工作过程中与企业内部和外部单位之间的工作联系；联系对象、内容、方式、频次。

7.工作环境条件

?工作规范——任职资格，界定工作对任职者的教育程度、资格证书、工作经验、培训、知识、工作技能、能力、心理品质等方面的要求。

1.教育程度要求

2.资格证书要求

3.工作经验要求

4.培训要求