笔试结束后,按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。

在市公务员主管部门确定的笔试成绩合格分数线内，依笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划和规定比例确定参加面试人员。

     （二）面试

      面试开始时间为6月17日。面试工作由市公务员主管部门统一组织。

面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向报考人员公布。

      面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

      根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体检、考核政审范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。参加面试人员达不到规定比例的面向社会招考部门和职位，进入体检、考核政审范围人员的面试成绩不得低于60分。

     （三）体能素质测评

      进入体检考察范围的人员须进行体能素质测评。体能素质测评项目及标准，按有关规定执行。体能素质测评为达标性测评，不计入报考人员总成绩。体能素质测评未达标的，取消体检和考核政审资格。

体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作放弃。

      四、体检、考核政审

      根据公务员录用的有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核政审。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。体检、考核政审工作由市公务员主管部门统一组织。

如等额确定的对象经体检、考核政审均合格，则不再对其他进入体检、考核政审范围的人员进行体检和考核政审。对报考人员因体检、考核政审不合格出现的职位上的人员空缺，经市公务员主管部门审核同意，可从该职位其他进入体检、考核政审范围的人员中依次确定体检、考核政审对象。

      除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

    《公务员录用体检特殊标准（试行）》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。

      五、录用审批

      经体检和考核政审合格的拟录用人员，由市公务员主管部门进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，填写《公务员（人民警察）录用审批表》，按管理权限报市以上公务员主管部门审批，凭审批机关签发的《录用通知书》办理相关手续。

      新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。

      新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

      六、录用计划及招考职位　　

      具体计划及招考职位见附件。

      七、其他

      报考人员笔试成绩、面试成绩、考试总成绩和进入面试范围人员名单、进入体能测评范围人员名单、进入体检考察范围人员名单、拟录用人员名单，以及面试通知、体能测评通知、体检通知、递补人员通知等，均在菏泽市人力资源和社会保障局网（www.hzrsj.gov.cn）、菏泽市人事考试信息网（www.hzrsks.gov.cn）上公布，不再另行通知，请报考人员随时登陆查询。

其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于2011年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人社发[2011]16号）和《2011年菏泽市考试录用公务员简章》有关规定执行。

       本简章由市公务员主管部门负责解释。

附件：2011年菏泽市公安机关录用公务员计划及招考职位 .xls

                        中共菏泽市委组织部  菏泽市人力资源和社会保障局
                                        二〇一〇年三月二十二日