为适应我队各项消防业务工作需要，缓解当前警力不足困境，经研究并报请市公安局同意，利用市公安局辅警编制招收2名消防文员，特制定《都匀市公安消防大队2015年消防文员招聘简单》如下：

一、招聘原则及程序

招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优” 的原则，采取资格审查、面试、笔试、加分审核等程序进行。此次招聘工作由都匀市公安消防大队消防协勤招聘小组具体实施。

二：招聘对象及条件

(一) 招聘人数与月薪。

此次面向都匀市城区居民公开招聘2名消防文员。在市公安局统一发放月薪与上交“五金”的基础上，消防大队给予不低于500元的绩效金。

(二) 应聘条件。

1、 身体健康，无影响工作的重大疾病和传染病，体检合格;

2、 享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，具有良好的道德品德的都匀市城区男性居民。

3、 男性，18岁至40岁之间(含40岁)，身高165厘米以上。

4、 具有高中以上学历，大专学历可获得1分的应聘加分，本科学历可获得2分的应聘加分。

5、 退伍军人优先。退伍军人可获得1分的应聘加分，退伍消防军人可获得2分的应聘加分;有政法系统从业1年以上工作经历可获得1分的应聘加分，2年以上可获得2分的应聘加分。

6、 具有B1级以上的驾驶执照，会操作计算机，有一定的写作文字功底。笔试中字迹工整，文笔流畅的可获得1分的应聘加分;具有计算机操作技术初级证书可获得1分的应聘加分，中级以上可获得2分的应聘加分;具有A级以上驾驶执照的可获得2分的应聘加分。

(三) 以下人员不得参与应聘

1、 截止2015年1月1日，未满18岁的;

2、 曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、 曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;

4、 涉嫌违法违纪被调查尚未结束(结案)的人员;

5、 有法律、法规规定不得聘用的人员;

6、 有重大疾病和传染病人员。

三、消防文员招聘小组的组成

由大队军政主官中1人担任组长，从中队或大队部随机抽取4名同志为组员，以现场审核、现场打分、统合评定的方式进行招聘，按分值从高低的顺序进行录取。

四、录用程序

(一)资格审查。由消防文员招聘小组对照第二大项“招聘对象及条件”的要求进行资格审核，选出符合条件的应聘人员参加下一轮的面试和笔试。

(二)面试和笔试。由消防文员招聘小组采取现场提问和现场命题进行面试和笔试。

(三)加分审核。由消防文员招聘小组对照第二大项“招聘条件”的要求进行加分统计和审核，按照分值的多少，从高到低择优确定消防员拟录用对象报大队党委研究。

(四)录用。经大队党委对消防文员招聘小组推荐的拟录用人员进行研究，确定录用对象，试用期一个月，再签订用工合同。

五、需要提交的相关资料

1、本人身份证及复印件;

2、本人学历证明文件及复印件，《驾驶证》及复印件，《计算机操作等级证书》及复印件，从事政法岗位工作证明文件;

3、医院出具的身体健康证明文件，公安派出所政审文件;

4、退伍军人应提交《退伍证》及复印件;

5、本人联络方式(电话号码)。

六、报名地点及联系电话

报名时间：2015年1月13日-2015年1月23日

报名地点：都匀市公安消防大队二楼值班室

联系人及电话：田科长，8313429,18385658215.都匀市就业服务管理局，8250330

七、本章程由消防文员招聘小组负责解释。

都匀市公安消防大队

2015年1月13日