根据工作需要，海拉尔公安分局决定面向社会公开招聘50名协勤人员(属海拉尔公安分局自聘人员，不占编制)。具体招聘公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

拟招聘协勤人员50名。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须同时具备以下条件：

1、遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，具有较强的保密意识，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配。

2、具有训犬、反扒、射击、电脑编程设计等专长人员优先录用。

3、具有国家承认的大专以上学历或军队退伍人员。

4、身体健康、反应敏捷、五官端正;无残疾、无斜视、无色盲、无重听、无口吃、无纹身;无精神类疾病，无传染病史及心脑疾病;身高为1.75米以上，双眼矫正视力1.0以上，具有良好的综合体能素质。

5、年龄要求：20周岁以上，30周岁以下(1985年1月1日以后至1995年1月1日以前出生)。

6、户籍要求：具有海拉尔区常住户口的男性居民。

(二)下列人员不得报考：

1、曾受过刑事、行政治安处罚的。

2、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的;曾受过开出学籍、团籍或者党籍纪律处分的，或者近三年曾受过记过以上纪律处分。

3、曾参加过“^法**功”等邪教和其他非法组织或者带有黑社会性质组织的。

四、招聘办法和程序

(一)发布招聘公告

自2015年1月12日在海拉尔人才网发布招聘公告。

(二)报名

报名时间：2015年1月12日至2015年1月30日

报名地点：海拉尔公安分局政治处(4楼430办公室)联系人：宫志强

联系电话：3572444转3617

报名时需携带近期免冠一寸照片4张(彩色)及身份证、户口本、毕业证、退伍证及与要求相关的证明性证件的原件和复印件。到报名处填写报名表一式两份。应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(三)考试方式、体检、政审

考试方式：考试方式分为笔试和体能测试。每名应聘者按照笔试成绩占60%、体能测试占40%的比例计算出总成绩，按照从高到低的顺序，取前50名进入体检和政审阶段。若体检、政审不合格的，按照总成绩排名进行依次递补。

凡被确定为拟聘人选的，必须到指定医院参加体检，体检不合格的人员不予录用。

五、公示

海拉尔公安分局招聘领导小组办公室，对拟聘人选公示3天，公示期间，若发现问题，并经调查属实的，取消其拟聘资格。举报电话：3572444转3611。

六、聘用和聘用后的工资待遇及管理

(一)聘用及待遇

聘用人员试用期六个月，试用期间月工资为1000元，试用期满后月工资为1500元，缴纳社会保险。试用期满考核合格后，一年一签聘用合同。

(二)聘用后的管理

1、拟招聘的协勤人员由海拉尔公安分局特警大队进行上岗前业务培训，试训期为一个月，试训结束后视其工作表现确定是否聘用。

2、对聘用的协勤人员实行警务化管理。

3、聘用的协勤人员要自觉遵守各项法律法规及海拉尔公安分局各项规章制度，服从命令、听从指挥。

海拉尔公安分局公开招聘工作人员领导小组办公室

二〇一五年一月十二日