工勤人员经考试、政审、体检合格录用后，聘用人员实行劳动合同管理，县公安局与受聘人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，合同期限为3年，聘用人员按国家有关规定执行试用期，试用期包括在劳动合同期限内，试用期为3个月。聘用人员劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。是否续聘，由用人单位根据工作需 要确定。确需续聘的，经双方协商同意，可续签劳动合同。用人单位不再续聘的，应办理劳动合同终止有关手续。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，无故超过7天不报到的，取消聘用资格。

本次招聘中，如遇体能测试、体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按该岗位总成绩由高分到低分顺序顺次递补。

八、待遇

工勤人员经费按人力资源和社会保障部门核定的基本工资、 “五险一金”(包括人身意外伤害险、社会养老保险、生育保险、失业保险、基本医疗保险以及住房公积金)由县财政予以保障。由单位统一办理人身意外伤害险、社会养老保险、生育保险、失业保险、基本医疗保险。个人缴纳部分由个人承担，单位缴纳部分纳入县级财政预算解决。

九、纪律监督

(一)招聘工作严格按照(黔人社厅发〔2013〕10号)和(黔人社厅发〔2013〕11号)规定的程序和要求执行。

(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、面试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

(四)本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

十、剑河县人力资源和社会保障局和剑河县公安局是本次招聘聘用工作的责任主体，未尽事宜由剑河县人力资源和社会保障局和剑河县公安局共同负责解释。

咨询电话：0855-5227189 剑河县人社局计调股

监督电话：0855-5228093 剑河县人社局纪检组

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1.剑河县公安局2015年招聘驻村警务室工勤人员职位表.xls

2.剑河县公安局2015年招聘驻村警务室工勤人员报名表.doc

剑河县公安局2015年公安机关招聘驻村警务室工勤人员报名表