原标题：余杭区公安分局辅警岗位补员招聘公告

经余杭区公安分局研究决定，面向社会公开补员招聘辅警。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招录辅警35名，均为男性，从事巡逻防控(含PTU)、监管、交通管理、派出所、财务管理等辅助性岗位工作。

二、报考条件

(一)政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行优良。

(二)责任心强，服从管理，听从指挥，热爱治安保卫事业。

(三)余杭区户籍人员，年龄20—28周岁(1995年3月9日前出生-1987年3月9日后出生)，具有高中(职高)毕业及以上学历。

(四)身体健康，双眼裸视力均在4.6及以上，身高1.68米及以上。

(五)无违法犯罪记录。

三、招聘原则与程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、体能测试、笔试、面试、体检、政审、公示、录用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2015年3月16日9时-16时，逾期不再受理报名。

2.报名地点：余杭区公安分局巡(特)警大队(临平街道星光街123号)。

3.报名时所需材料：本人身份证、户口簿、最高学历毕业证书及具有其他专业技术特长证明材料等有效证件原件和复印件(退伍军人需带本人退伍证原件及复印件)，以及近期免冠一寸照片5张。

4.报名当天经填表、资格审查、初检、体能测试等手续确认。

(二)考试

考试包括体能测试、笔试和面试。

1.体能测试内容为1000米跑、4×10米往返跑、俯卧撑。具体标准参照《浙江省公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行。体能测试总分必须达到190分及以上才能取得笔试资格。

2.笔试时间、地点另行通知。 笔试科目为《综合基础知识》，含政治理论、基本法律知识等内容。笔试满分为100分。

3.面试：笔试结束后，根据笔试成绩按招聘计划数1：1.5的比例从高分到低分确定面试对象。面试时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分。

(三)体检、政审

面试结束后，按考生笔试成绩40%和面试成绩40%及体能成绩20%的比例合成总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:1.1的比例确定体检对象。体检标准参照招聘公务员有关标准执行。体检结束后，按招聘计划数1：1的比例确定政审对象。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)精神执行。

(四)公示、录用

经体检、政审合格后，确定录用对象。拟录用人员名单在余杭区政府门户网站公示。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响录用的，按规定程序办理录用报到手续。

录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。

与录用人员按规定签订《劳动合同》，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。

试用和录用期间，劳动报酬按区政府和分局有关规定执行。

四、其他事项

(一)报考人员在报名当天需参加体能测试，应着运动装、运动鞋。

(二)体检费用由考生本人承担。

(三)有关招聘工作信息可在余杭区政府门户网站“公告公示”栏上查询，网址：http://www.yuhang.gov.cn。报考咨询电话：89261102(工作日9时-16时)。

(四)本公告由杭州市公安局余杭区分局负责解释，联系电话89261102。

余杭区公安分局

2015年3月9日