原标题：贵安新区公安局面向社会公开招聘工作人员公告

为补充贵安新区公安局辅警人员缺额，保证工作开展，按照公开、公平、公正的原则，面向社会招聘不具备人民警察(国家公务员)身份，不具备执法资格，非执法、非涉密岗位工作人员。现根据有关规定，特制定本招聘公告。

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

本次面向社会公开招聘贵安新区公安局工作人员40名。

(二)招聘条件

1、拥护中华人民共和国宪法;

2、遵守国家法律法规;

3、男性、18周岁以上、27周岁以 下(1988年3月1日以后出生)、净身高168厘米以上、大专以上学历(含2015年应届毕业生，退伍军人高中以上学历)、双眼裸眼视力4.7以上、无纹身。

4、具有良好的身体素质、道德情操和心理素质，纪律观念强，执行力强，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;能够适应集中食宿、准军事化管理方式和公安机关弹性时间工作制(根据勤务工作需要安排);

5、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录，无处分记录，并能够按照时限要求通过公安机关政审;

6、具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力。

7、同等条件下，退伍军人、警察院校毕业生及持有机动车驾驶证人员优先录用。

二、报名办法

2015年3月11日上午10:00至3 月15日24：00，采取网上报名的方式进行，考生请登录贵阳人力资源网www.gyrc.cn报名，报名时须上传本人近期免冠证件照。

三、资格审核

资格初审人员须带本人学历证书、身份证原件及复印件，退役士兵须带本人退伍士兵证原件及复印件，报考人员还须带齐招聘职位表上规定的其他相关证件，到现场进行资格审核和身高测量。资格审核的时间、地点另行通知。

应聘人员对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果自负。

四、体能测试

主要考察报名人员身体素质和心理素质，体能测试(占总成绩60%)和面试(占总成绩40%)，体能测试项目、标准和时间、地点及相关要求另行通知，详见贵阳人力资源网www.gyrc.cn。

五、面试

按照体能测试成绩，由高分到低分按1：2的比例确定面试人员;

面试时间、地点及相关要求另行通知，详见贵阳人力资源网www.gyrc.cn。

六、体检

参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检标准参照招录人民警察体检标准执行，体检费用由考生自理。

七、考核

体检合格人员，按总成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1：1比例确定考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格;

(一)有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

(二)组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律和用人单位规章制度者;

(三)不符合报考岗位的资格条件;

(四)经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。

体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。

八、用工方式

经体能测试、面试、体检、考核、政审合格的人员，委托贵州林城人才派遣有限责任公司进行派遣服务，被聘用人员与贵州林城人才派遣有限责任公司签订《劳动合同书》，由劳务派遣机构派遣至贵安新区公安局工作。

九、聘用及待遇

本次经招聘聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期为二个月。用人单位按国家相关规定为聘用人员交缴五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤及住房公积金)，试用期工资标准：1800元/月。

试用期满，经考评合格后正式聘用，月工资1800元+500元绩效奖金。以上工资待遇均含社保及住房公积金个人承担部分。

十、咨询电话、联系人。

贵安新区公安局咨询电话0851-88902175

联系人：艾其珺、谢珺

2015年3月9日