为切实加强永康市应急处突力量建设，确保永康社会治安稳定，特向社会公开招聘特勤队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘男性特勤队员20-30名。报名人数达不到计划聘用人数的，视情核减聘用计划数。

二、招聘条件

(一)有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热心治安工作，责任 心强，爱岗敬业;

(二)本次招聘对象年龄为年满18周岁至30周岁(1985年3月31日至1997年3月31日期间出生);

(三)具有浙江省户籍(以2015年3月31日的户口所在地为准)，退伍军人或有特殊技能的户籍区域不限;

(四)具有国家承认的高中及以上学历;

(五)身高要求在1.68米以上，双眼裸眼视力在4.8(含)以上，身体健康;

(六)武警特勤队员、部队退伍侦察兵、公安司法院校特警等相关专业毕业生和获得地市级以上比赛名次的武术、拳击、散打等格斗技能人员，可适当放宽第(二)、(五)项招聘条件，同等条件下优先录取;

(七)曾受到过刑事处罚、劳动教养、强制戒毒、治安处罚、司法拘留，或正因债务纠纷等被起诉的被告人，以及曾因违反规章制度被用人单位开除的人员不得报考。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间： 2015年4月22日— 2015年5月4日，每天8：30—17：00，报名截止时间为2015年5月4日下午17：00。

2、报名地点：永康市公安局巡特警大队二楼内勤室(永康市九铃东路3081号老市府内)。

3、报名需提供材料

(1)身份证、户口本、学历毕业证书原件及复印件。退伍军人需提供退役士兵证原件及复印件。

(2)属于加分项目范围的各类获奖证书、证件的原件及复印件。

(3)近期免冠2寸照片3张。

(4)本局在职协辅警报名还需提供所在单位同意报考材料。

(二)笔试

笔试满分100分，考试内容为综合基础知识。

(三)体能测评

满分300分。测评项目为：推铅球(120分)、100米(90分)和1000米(90分)跑;三个科目中有一项成绩达不到测评标准55分的，视为体能测评不合格，不合格者不列入面试、体检、考察。

(四)加分审核

1、上高中(含高中)以后获得省、地(市)、县级以上田径、游泳、铁人三项类体育比赛或武术、散打、拳击等格斗技能比赛前6名的个人分别加6、4、2分;部队服役期间获得军、师旅、团级以上军事技能比武前6名的个人分别加6、4、2分;因军事技能业绩突出在部队立个人一、二、三等功的分别加10、8、4分。普通退伍士兵加1分;武警特勤队员、部队侦察兵退伍和公安司法院校特警等相关专业毕业生加2分;反恐士兵和排爆专业人员加5分;具有A2及以上驾照人员加2分;具有摩托车驾驶证的加1分;被县市级以上人民政府或者公安部门授予见义勇为积极分子或治安积极分子的加2分;同一事项不重复加分，累计加分最高不超过10分。

2、本局在职协辅警满一年以上的加1分;担任组长、中队长、副大队长职务的分别加1、2、3分，兼任多个职务的取最高分值，不予重复加分;年限、职务以2015年3月31日前已报备到政治处认可的为准。

(五)面试

满分10分。根据考生综合成绩[笔试成绩×20% +(100米成绩×0.9+1000米成绩×0.9+推铅球成绩×1.2)/3×60%+加分项目]，从高分到低分按招聘名额1:2确定面试对象，测试通过人数不足的，以实际通过测试人数确定为面试对象;面试对象不按规定时间参加面试的，视为放弃。

(六)体检

根据考生的总成绩(笔试成绩×20% +三项体能测评成绩之和/3×60%+加分项目+面试成绩)，从高分到低分按招聘名额1:1.2确定体检对象，体检费用个人自理。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部【2010】82号)执行。体检人员中有不合格的，视情按总成绩从高分到低分依次递补体检。

(七)政审

在体检合格人员中从高分到低分按照1：1确定考察对象。政审考察按永康市公安局协辅警相关规定执行。政审考察不合格的人员不予录用。

(八)聘用

对政审合格人员办理聘用手续，与永康市保安服务有限公司签订劳动合同，首次签订合同期限为3年。

四、其它事项

1、工资福利待遇。特勤队员年人均待遇约6万元(含缴纳的社会保险等)，提供免费住宿。

2、工作性质。特勤队员实行封闭式、准军事化管理，协助公安机关开展武装巡逻，参与突发性事件处置和大型活动保卫等。

3、符合条件的报考人员在报名现场领取笔试、体能测评通知书。笔试、体能测评时间、地点以书面通知为准。笔试、体能测评及加分三项成绩在体能测评结束后2个工作日予以公布。入围面试的人员将以电话或短信方式通知本人。

4、为方便报考人员的在永康期间的生活，我局对外县市的符合报考条件的人员考试期间免费提供5月6日至5月9日的住宿。

5、未尽事项由我局招聘办公室负责解释;报名咨询电话：0579-89290169(应警官)0579-89290176(施警官)。

原标题：永康市公安局公开招聘特勤队员公告

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永康市公安局公开招聘特勤队员体能测试评分标准与办法.doc

附件1

体能测试评分标准与办法

评分方法：
　　(1) 测试成绩超过评分表上限者，以该项目最高分计； 
　　(2) 如测试项目的成绩低于某分值的成绩，但高于下面分值的成绩时，则按下面分值计分。

永康市公安局

2015年4月22日