为进一步加强乔司街道社会管理综合治理工作，选足配强平安巡防力量，经研究，决定公开招聘巡防队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘乔司街道平安巡防队员18名。

二、招聘范围、对象及条件

1. 具有余杭区常住户籍;男性;年龄20-36周岁(即1978年12月31日出生至1994年12月31日);身体健康，身高1.68以上，双眼裸视力0.8以上;文化程度高中及以上;复退军人年龄可适当放宽到40周岁，文化程度可放宽至初中以上。

2.遵纪守法，思想进步，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录。

3.热爱社会管理综合治理工作、治安工作，热心为群众服务，甘于奉献、诚信友爱，有一定的组织协调和岗位独立工作能力;

三、招聘办法与程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间： 2015年4月25日至5月4日，上午8∶30-11∶30、下午13∶00-16∶30，逾期不再受理。

2.报名地点：乔司街道办事处社会服务管理中心平安巡防大队办公室，联系人： 沈小青 ，联系电话86292200。

3.报名方式：报名时随带户口薄(或户籍证明)、本人身份证、学历证书、复员退伍军人证明、从事巡防工作或公安局协辅警工作经历证明等有效证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片2张，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一份。

4.资格审查：由招聘单位进行资格审查。对提供虚假材料的，一经发现，取消资格。职位开考比例为1∶2 ，不足规定比例的相应核减招聘人数。

5.准考证领取：凭身份证到原报名地领取准考证，时间另行通知。

(二)笔试、面试

1.笔试：由乔司街道统一组织笔试，笔试时间和地点另行通知，内容主要为“综合基础知识+基础法律知识”。笔试的具体地点和时间以准考证为准。报名人员须凭准考证和身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分。其中复退军人加5分，协辅警工作经历满一年的加5分。

2.面试：笔试结束后，根据笔试成绩按招聘计划数1∶2的比例从高分到低分确定面试对象。面试时间和地点另行通知。

(三)体检、政审

面试结束后，按照考生笔试成绩50%和面试成绩50%的比例计算总成绩(小数点后两位)。从高分到低分按招聘计划数1∶1比例确定体检对象。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在指定医院进行。体检结束后，按招聘计划数1∶1比例确定政审对象。政审不合格的，可依次递补。政审工作参照《浙江省公务员录用考核工作细则》(试行)精神执行。

(四)公示、录用

经体检、政审合格后，确定录用对象。录用后，由余杭保安服务有限公司劳务派遣至余杭区乔司街道平安巡防大队工作，具体岗位由乔司街道平安巡防大队进行分配。拟录用人员名单在乔司综治宣传栏和余杭区政府门户网站公示3天。公示后无异议的，按规定程序办理录用报到手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

四、其他事项和相关待遇

按规定与录用人员签订劳动合同，试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。录用期间工资福利待遇按照现有巡防队员相关待遇规定执行。

咨询电话：8629000(综治科)86291610(党群科)。

原标题：乔司街道招聘平安巡防队员公告

杭州市余杭区乔司街道来源:91考试网 91EXAm.org办事处

2015年4月24日