根据工作需要，现面向社会公开招聘30名公安机关文职人员，现将有关事项公告如下:

一、招聘范围

具有禄劝县户籍(不包括托管的转龙、乌蒙、雪山三个乡镇)，且符合招聘条件的人员，户籍迁入截止公告发布当天。

二、招聘岗位

招聘的文职人员在县公安局从事机关综合部门辅助岗位工作，为公安机关提供技术保障、辅助管理、行政事务等服务。文职人员不具有人民警察和公务员身份，不纳入编制管理，不行使人民警察职权，不从事执法或涉及绝密级事项工作。本次共招聘5类岗位30人。(详见附件1.《禄劝彝族苗族自治县2015年公开招聘公安机关文职人员岗位需求表》简称岗位需求表)

三、用工方式及待遇标准

文职人员实行劳动合同制管理，由公安机关与应聘人员签订劳动合同并建立劳动关系。工资待遇参照现行机关工勤人员标准(含社会保险和住房公积金)核定。

四、招聘对象及条件

(一)基本条件：

1. 年龄18周岁以上、30周岁以下(1985年6月1日至1997年6月1日生);

2. 拥护中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正;

3. 具有正常履行职责的身体条件和工作能力;

4. 国民教育大专及以上学历;

5.女性身高为156cm以上，男性身高为165cm米以上;

6.相关法律法规规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员，不得报考：

1. 受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

2. 曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

3. 因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;

4. 曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动(合同)关系的;

5. 现役军人;

6. 身体具有纹身、残疾的;

7. 其他不符合聘用的情形。

(三)岗位条件

(详见岗位需求表)

五、招聘程序

招聘工作本着“公开、公正、公平”的原则，严格程序，择优聘用。具体招聘工作按以下程序进行：

(一)报名及资格审查

报名时间：2015年6月17日至6月19 日，逾期报名无效。上午8∶00—11∶30，下午2∶00—5∶30。

报名地点：禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局三楼会议室(禄劝县城秀屏路81号，劳动就业大楼三楼)

报名方式：本人现场报名。

报名时需提交以下材料：

1.《禄劝县公安机关文职人员招聘考试报名登记表》(附件2)一式两份，(由考生于报名前自行下载，插入电子照片填写基本信息后打印并签名盖章);

2.毕业证(学位证)原件及复印件;

3.已就业人员提交单位同意报考证明1份;

4.2015年应届毕业生如报名时未取得毕业证书的，提供毕业生报名推荐表;

5.身份证、户口册或其他能证明身份的原件及复印件1份;

6.报考岗位要求的其他证明材料。

注意事项：

1. 每人限报1个岗位。岗位招聘人数与报名人数比例低于1：3的，取消或削减该岗位计划。

2. 报考人员对自己提供的报名材料的真实性负责，提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。

3. 按照云价收费〔2011〕15号文件规定，现场报名资格审核通过后，考生须缴纳笔试费用每人50元。未通过资格审核的不缴纳笔试费用。因本人原因放弃笔试的，笔试费用不予退还。

(二)考试

招聘考试实行笔试、专业技能测试和面试相结合的办法。

(一)笔试

方式及内容：笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。笔试成绩公布同时公布最低合格分数线，低于最低合格分数线的考生不进入后续招聘程序。笔试范围参照考试录用公务员公共科目“行政职业能力测验”部分。

笔试时间和地点：2015年7月4 日，地点详见《准考证》。

领取《准考证》：考生携带本人身份证于2015年7月3 日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)到禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局三楼会议室领取。

笔试结束后，达到最低合格分数线的，按岗位招聘人数与笔试成绩达到最低合格分数线人数1：3的比例，由高分到低分确定进入专业技能测试和面试资格复审人选。若招聘岗位人数与笔试成绩达到最低合格分数线人数达到1：2不到1：3的按实际人数确定进入，不到1：2的按1：2的比例取消或削减该岗位。

进入专业技能测试和面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，在本岗位顺序递补。

笔试成绩、进入专业技能测试和面试资格复审人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

(二)资格复审

资格复审时需提交以下材料：

1.2015年应届毕业生需提供毕业证、学位证原件，同时提供考生在 “中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)”上注册认证后打印、验证期在2015年8月30日前有效的《教育部学籍在线验证报告》一份。

2.2014年及以前毕业的考生提供在“中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)”上注册认证后打印、验证期在2015年8月30日前有效的《教育部学历证书电子注册备案表》，或提供《教育部学历认证报告》。

(三)专业技能测试和面试

1、专业技能测试

所有岗位均需进行计算机操作和普通话专业技能测试。专业技能测试总分为100分，计算机操作、普通话专业技能测试各占50分。

2、面试

面试实行结构化面试，总分为100分，成绩现场公布。

进入专业技能测试和面试人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，在本岗位顺序递补。

专业技能测试和面试的时间、地点和收费情况另行通知。

(四)免试情况

具有硕士研究生及以上学历(学位证书、毕业证书双证齐全)的考生免笔试和专业技能测试，直接进入面试。

(五)加分情况

(1)经认定且具有证书的革命烈士子女、因公牺牲人员子女，在折算分值后总分上分别加2分、1分(加分不重复，就高不就低)。

(2)少数民族考生在折算分值后总分上加分1分。

(六)各项成绩计算

笔试和专业技能测试综合成绩的计算方法=笔试60%+专业技能测试成绩40%;

综合成绩=笔试和专业技能测试综合成绩×50%+面试成绩×50%+加分

免试考生笔试和专业技能测试综合成绩按100分计算。

以上计算结果四舍五入保留小数点后2位。

综合成绩及进入后续程序人员名单进行公示，公示期为5个工作日。

三、体检、考察

根据考试综合成绩，按照综合成绩岗位排名及胜出规则确定进入体检、考核范围人选。

(一)体能测评

体能测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

(二)体检

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(三)考察

体检结束后，对全格人员进行考察，具体参照公安机关人民警察录用标准执行。

体检、体能测评和考察中若出现不合格的情形，在本岗位顺序递补。

(四)公示

根据考察结果，确定拟聘用人员名单并进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、工作单位或毕业院校、准考证号、报考岗位代码等。公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。

四、聘用管理

公示期满后，对符合聘用条件的人员，统一签订劳动合同并办理聘用手续。

办理聘用手续之前，报考人员与原单位有劳动关系的，须在考察结束后、办理聘用手续前自行协商解除，否则取消报考人聘用资格，造成后果的由本人自行承担。

五、信息发布

招聘期间相关信息统一在昆明市人力资源和社会保障网(http://rsj.km.gov.cn)、禄劝彝族苗族自治县公众信息服务网(http://www.luquan.gov.cn)发布。

六、纪律与监督

招聘工作由纪检监察部门全程参与监督，违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，严肃处理。

本公告由禄劝彝族苗族自治县公开招聘公安文职人员工作领导小组负责解释，联系电话68965629 68905586

监督电话：中共禄劝彝族苗族自治县纪律检查委员会 联系电话68910097

点击下载>>>附件1-3.doc

1. 禄劝彝族苗族自治县2015年公开招聘公安机关文职 人员岗位需求表

2. 禄劝县公安机关文职人员招聘考试报名登记表

3. 诚信承诺书

原标题：禄劝彝族苗族自治县2015年公开招聘公安机关文职人员公告

禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局

禄劝彝族苗族自治县公安局

2015年6月3日