因工作需要，经县政府同意，阳西县人民法院面向社会公开招聘1名网络管理、2名书记员共3名合同工(临时工)。为做好该项工作，制定如下招聘工作方案。

一、招聘岗位及人数

招聘1名网络管理员、2名书记员，共3名。

二、招聘条件

(一)网络管理员

①拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品德端正，热爱法院工作;

②年龄30周岁以下(1985年3月30日以后出生)，男女不限;

③全日制普通高校大专以上学历(计算机或IT 类专业优先考虑);

④懂得计算机的软硬件的日常维护和管理;

⑤身体健康，五官端正，口齿清楚，无残疾、纹身。

有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

(二)书记员

①拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品德端正，热爱法院工作;

②年龄30周岁以下(1985年3月30日以后出生),男女不限;

③全日制普通高校大专以上学历(法学专业优先考虑);

④计算机中文录入速度每分钟60字以上，熟悉操作电脑办公软件;

⑤身体健康，五官端正，口齿清楚，无残疾、纹身。

有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

三、招聘程序

(一)报名办法：采取现场报名的方式。

(二)报名要求：

1、报名时间：2015年6月11日至6月20日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：00);

2、报名地点：阳西县人民法院政工科;

3、联系电话：0662-5886609;

4、联系人：余中南、陈国兰

5、报名要求材料：

⑴填写《招聘编制外临时工作人员报名表》。

⑵户口本、身份证、学历证书原件、大1寸免冠彩色照片2张。要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消面试或聘用资格。

(三)组织考试

1、网管

①考试分为采取上机操作测试及面试。上机操作为现场按考官要求操作;面试采取结构化面试方式。上机操作测试分数前3名报考人员均可进入面试;

②考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=计算机技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若总成绩相同的，则按计算机技能测试成绩高低顺序确定名次。

2、书记员

①考试分为计算机技能测试和面试。计算机测试为中文录入，面试采取结构化面试方式。计算机技能测试分数前6名投考人员均可进入面试;

②考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=计算机技能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。若总成绩相同的，则按计算机技能测试成绩高低顺序确定名次。

3、考试时间、地点另行通知。

(四)体检、政审及公示

1、体检：根据考试总成绩排名，按拟聘人数等额确定体检和计生审核。体检费用自理，体检和计生不合格者取消聘用资格，根据考试成绩，依次顺延补足参加体检人数。

2、政审：提供无犯罪记录和无参加非法组织的证明。政审不合格者取消聘用资格。

3、公示：对政审合格者确定为拟招聘人员，进行7天(工作日)公示，公示无异议者，履行聘用手续。

四、聘用

报考者经面试、体检、政审、公示后，按规定程序和权限报批聘用。

五、待遇和聘用时间

1、待遇：每月基本工资1800元+绩效奖励。按有关临时工作人员管理规定购买社会养老保险。

2、聘用期限及时间：经决定录用的，签订为期一年的劳务合同(含试用期二个月)，期满后视用工单位的用人情况再决定是否续签合同。

阳西县人民法院

2015年6月11日