^91考试网招警考试网消息：2015年江西永修县公开招聘合同制消防员9名实施方案，^91考试网招警考试网提供最新各省人民警察公告，及时发布整理最新招警考试政策、招警考试最新信息，供考生们参考，本次考试报名时间为2015年7月16日—7月23日，报名方式为现场报名。

根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》(赣府厅发〔2014〕3号)文件精神要求，经县政府同意，决定面向社会公开招聘9名合同制消防员。为确保公开招聘工作顺利开展，特制订本方案。

一、组织领导

成立永修县公开招聘合同制消防员工作领导小组(以下简称“公开招聘领导小组”)，组长由县常委、县委统战部部长赵军担任，副组长由县财政局、人社局、公安消防大队主要负责人担任，成员分别由县政府办(应急办)、公安局、财政局、人社局、教育局、卫生局、公安消防大队等单位分管领导组成。领导小组下设办公室，负责公开招聘的具体工作，办公室设在县消防大队，办公室主任由县公安消防大队大队长王剑平兼任。

二、招聘名额及条件

(一)招聘名额

面向社会公开招聘9名合同制消防员，其中合同制消防战斗员7名(男)，合同制消防文员2名(女)。

(二)招聘条件

1.政治坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;热爱灭火救援工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突工作;作风正派，服从命令，听从指挥;高中及以上文化程度。

2.合同制消防战斗员，男性，年龄在18—30周岁(1985年7月17日至1997年7月17日之间出生);身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、(身高减100x0.9标准体型算法)不低于标准体重的15%，双眼裸眼视力不低于4.6。

3、合同制消防文员，女性，年龄在18—32周岁(1983年7月17日至1997年7月17日之间出生)，综合素质好，有较强的文字编辑写作能力、身体健康、有较强的语言表达和计算机应用能力，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无传染性疾病，身体协调性好。

(三)具有下列情形之一的，不予招聘：

1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.道德败坏，有偷窃等不良行为的;

4.违反计划生育政策的;

5.其他不宜进入应急救援工作队伍情形的。

三、招聘程序

(一)发布公告。在永修县电视台、永修县人民政府网、县人力资源网和社会保障局门户网站发布招聘公告。由县公安消防大队负责协调落实。

(二)组织报名

1.报名时间：2015年7月16日—7月23日。

2.报名地点：县人才市场

3.报名要求：报考者须本人到现场报名，不接受电话报名、网上报名和信函报名。报考者须持有效居民身份证、学历证书等原件及复印件，计划生育情况证明，以及近期2寸红底免冠彩色照片4张。如提供虚假材料取消录取资格。

4.由县公安消防大队和人社局负责受理报名。

(三)资格审查

1.时间：2015年7月24日

2.方式：由公开招聘领导小组按照招聘条件对报名人员进行资格审查。审查通过后，由县公安消防大队制作并发放《准考证》。

(四)考试

1.开考条件

经资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，即合同制消防战斗员报考人数不少于14人，合同制消防文员报考人数不少于4人，达不到开考比例将调减招聘人数。

2.体能测试

(1)时间：2015年7月27日

(2)地点：永修县外国语学校

(3)测试项目：男性测试项为100米跑、3000米跑、俯卧撑、双杠臂屈伸、单杠引体向上、立定跳远等6个项目。女性测试内容为，1500米跑、仰卧起坐、100米跑、跳绳、立定跳远等五个项目。体能测试必须达到合格标准，否则不予进入笔试环节，达标标准见附件。

(4)监考和工作人员：由公开招聘领导小组成员单位派员组成。

(5)体能测试成绩宣布：体能测试结束1小时内，由县公安消防大队宣布体能测试总成绩，以及参加笔试考试人员名单。

3.笔试

(1)时间：2015年7月28日上午9时

(2)地点：永修县第一中学

(3)考试内容：满分100分，考生应掌握《消防监督管理法》、《江西省消防条例》、《消防法》等基本知识。

(4)考试方式：理论考试采取机考的方式，共设100题，单选题30题、多项选择题40题、判断题30题，考试时间45分钟。

(5)监考人员：由公开招聘领导小组成员单位派员组成。

(6)阅卷：考试结束后参考人员点击“交卷”现场出分，由监考工作人员进行逐一登记考生签字确认后方可离开考场。

(7)成绩宣布：笔试结束1小时内，由县公安消防大队公布笔试成绩。

4.面试

(1)时间：2015年7月29日上午9时

(2)地点：永修县第一中学

(3)面试方式：面试方式采取结构式面试方法，对参考人进行提问打分。

(4)面试时间：面试时间每名参考人员在面试前有15分钟的备考时间，进入考场后回答面试问题时间为10分钟。

(5)出试卷及保密工作：由公开招聘领导小组有关成员单位在外地聘请考官并出题及评分标准，打印密封后于考前半小时带入考场。

(6)评委：外地聘请五名考官

(7)成绩宣布：计分取五名考官平均分，面试结束1小时内，由县公安消防大队宣布考试成绩。

(8)总成绩：总成绩按照笔试分加面试分总和得出，确定合格入围人员按男、女两组进行现场公示。

(五)体检

1.时间：另行通知

2.地点：另行通知。

3.体检项目、标准：参照《征招武警消防部队现役士兵体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。

4.由县公安消防大队负责组织实施。

(六)政审

由县公安局、公安消防大队等单位安排工作人员深入到应聘者的家庭、村委、派出所听取和审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。

(七)公示

根据政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用体能测试成绩高的考生)，并在永修县电视台、永修县人民政府网、永修县人力资源和社会保障网上公示7天，由县政府办(应急办)和公安消防大队负责协调落实。

(八)聘用

1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由县公安消防大队与拟聘用人员签订劳动合同，签订劳动合同期限为3年，试用期3个月，试用期间工资待遇按基本工资待遇，不额外发放补助。

2.县公安消防大队负责组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于60日。试用不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。

四、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

1.按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照消防部队战士管理规定进行统一管理;

(2)按照公安消防部队思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(3)身体条件达到《消防员职业健康标准》;

(4)业务技能达到公安消防部队相应职级士官水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(5)按照《公安消防部队执勤战斗条令》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;

(6)集中食宿，并按照《公安消防部队基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

2.实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。

3.应聘前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入永修县应急救援大队党(团)组织。

(二)保障

1.工资和福利待遇：基本工资为2100元/人?月(包含个人保险)，津补贴为400元/人?月。

2.按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、

3. 伙食费、被装费参照武警消防部队普通消防站义务兵标准执行(不发放给个人)。

4.以上三项保障经费财政每人每年总和不突破4万元。

附件>>

1、 永修县公开招聘合同制消防员体能测试评分标准(男)

2、 永修县公开招聘合同制消防员体能测试评分标准(女)