^91考试网招警考试网消息：2015年贵州石阡县合同制消防员招聘10人方案，^91考试网招警考试网提供最新各省人民警察公告，及时发布整理最新招警考试政策、招警考试最新信息，供考生们参考，考试报名时间为2015年8月25日至9月15日，报名方式为现场报名。

根据贵州省公安厅、贵州省劳动和社会保障厅《关于印发<贵州省合同制消防员招收管理办法(试行)>的通知》(黔公通〔2008〕50号)以及《国务院关于加强和改进消防工作的意见》(国发〔2011〕6号)文件精神，为加强我县多种形式消防队伍建设，切实解决目前现役警力不足的问题。2015年我县消防部门将按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘10名合同制专职消防员。结合我县实际，制定本方案。

一、 组织领导

为确保本次招聘顺利实施，特成立合同制消防员招聘领导小组;

组 长：龚朝清 县人民政府副县长

副组长：徐泽勇 县财政局局长

周明珍 县人力资源和社会保障局局长

张传辉 县人社局考试中心主任

彭 勇 县公安消防大队大队长

成 员：苏 甜 县公安消防大队参谋

刘 杰 县公安消防大队参谋

蒋慧杰 县消防中队指导员

杨 振 县消防中队副中队长

石水辉 县消防中队排长

主要职责：负责合同制消防员的招收、管理、培训，协调解决合同制消防员的工资福利、社会保险和培训等工作。

二、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开招聘，统一考试，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位、用工性质、名额及主要工作职责

石阡县公安消防大队招聘的专职消防员系编外用工，共招聘10名。按照军事化管理，参加消防部队执勤备战，从事石阡县的灭火、救援、救灾等“急、难、险、重”工作，从事消防宣传、社会培训、为民服务等辅助性工作和消防协管工作。

四、招聘对象和条件

(一)招聘对象

本县户籍(生源)的适龄青年，在职企业或单位工作人员须经本单位同意报考证明。

(二)条件

1、热爱消防事业，有良好的政治素质和品行，无纹身，无违纪违法记录;

2、身体健康，能正常履职。体型端正，无心脏疾病，恐高症及家族疾病史，双侧单眼裸眼视力均在4.8以上，身高不低于165cm;

3、年龄18周岁(1997年8月25日前出生)以上28周岁(1987年8月25日后出生)以下，具有初中以上文化程度的未婚男性公民。

五、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：2015年8月25日至9月15日。

2、报名地点：石阡县公安消防大队(石阡县汤山镇龙底坝)。

3、报名手续：携带居民身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件各一份、近期免冠一寸照片4张，纸质报名表一份及电子报名表(附件1)，能说明个人特长、成绩的相关材料。

(二)招聘方式

招聘方式为面试、体能测试、体检、政审、岗前培训考核。

1、面试，所有报名人员，经资格审查合格、资格公示无异议的人员确定为参加面试人员;面试方式为结构化形式，面试内容为简单口语表达;面试成绩总分为100分。(缺少面试形式、内容、分值)

2、体能测试，按面试成绩从高到低1:5比例进入体能测试，末位出现并列的一并进入体能测试，若达不到1：5比例全部进入体能测试。体能测试内容：1000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐(体能测试标准详见附件2);体能测试成绩总分为100分。

3、体检，按总成绩(面试成绩×30%+体能测试成绩×70%)从高分到低分依次确定10名人员为体检人员(末位并列，体能测试成绩较高的进入体检)，体检标准按照中国人民解放军三总部制定的《应征公民体格检查标准》执行;若出现体检不合格，按总成绩从高到低依次递补;体检费用由考生自行承担。

4、政审：体检合格的人员进入政审，由石阡县公安消防大队对政审人员进行政审。

5、岗前培训：政审合格人员参加岗前培训，由消防大队统一进行封闭式的岗前培训，试用期为一个月。

六、待遇

(一)工资标准：月基本工资为1500元;工龄工资从签订《劳动合同》日期起算，劳动时间增加一年工龄工资增加100元;高危补贴每月500元。第一年工资合计每月2000元。试用期三个月只发给基本工资。

(二)聘用后单位将办理“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和意外伤害险”其中“工伤保险、生育保险”由单位全额承担，“养老保险、医疗保险、失业保险”按照国家规定各自承担。

(三)聘用后的执勤中队专职消防员参照消防部队标准，统一发放被装，由单位提供住宿，生活按照标准供给每人每天21元。

(四)合同生效后统计配发服装(未履行合同的，扣除相应服装费用)。

七、考核

每年年终消防大队将队员进行综合考评，经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，解除合同。队员在合同期内如违反国家法律、法规和部队各项规章制度的，将给予解聘。合同期内，若队员无故解除合同，录用单位将依法追究其相关责任。

2015年8月17日