七、公示、聘用及管理

(一)公示

经体能测试、笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，并经市公安局党委集体研究确定后在遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)进行为期7天的公示。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用

公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由市公安局按劳动合同制工勤人员管理的有关规定和程序将拟聘用人员报有关部门审核后与拟聘人员签订聘用合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

(三)管理

聘用单位按有关法律法规、《遵义市人民政府关于市直机关事业单位新增工勤人员实行劳动合同制管理的意见》及《聘用合同》对聘用人员进行管理。日常管理实行驻勤制管理模式。

八、注意事项

(一)在体能测试、笔试、面试、体检等招聘环节中，报考人员有异议或有举报的，均当场向工作人员提出，对事后提出异议或举报申请的，不予受理。

(二)报考人员参加体能测试、笔试、面试和体检均需带上相应准考证和有效居民身份证。

(三)各招聘环节的通知事项以及考试成绩均在遵义人力资源网(www.zyhr.gov.cn)以及 “遵义人社”、“遵义找工作”微信公众号上公布或提供查询，不再另行电话通知。请报考者密切注意招聘网站、相关微信公众号上公布的招聘信息，因未及时阅读指定网站上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。

(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。

联系电话：0851-28323283 遵义市公安局政治部

0851-23163866 遵义市人力资源开发服务中心

监督电话：0851-28323266 遵义市公安局纪委

0851-28662617 遵义市人社局

400-0851-361按9号键 遵义市人力资源开发服务中心

(五) 本招聘公告由遵义市公安局负责解释。本次招聘工作未尽事宜，由遵义市公安局研究确定。

原标题：遵义市公安局面向社会公开招聘劳动合同制工勤人员公告

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2016年度遵义市公安局公开招聘劳动合同制工勤岗位表.xlsx

遵义市公安局公开招聘劳动合同制工勤人员领导小组

2016年8月