六、聘用

1.招聘单位按规定的程序和标准，从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定拟聘用人员，报市人社局审核。在审核中发现不符合报考或聘用条件的，招聘机关可取消聘用资格。

2.拟聘用人员在龙岩人社网公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、笔试、面试成绩等，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。公示前因拟聘人员自动放弃或在公示期内受到举报反映有关问题且经核实后确实不符合报考职位条件，而造成招聘职位空缺的，原则上招聘单位应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。因特殊原因招聘单位不要求递补的，应提出不符合递补的理由，并报市人社局同意。

3.公示结束后，没有反映或有反映经调查核实不影响其聘用的，由招聘单位正式办理聘用手续。被确定聘用的人员应在规定的时间内到招聘单位报到。

七、咨询监督

(一)咨询服务

龙岩人事考试网和龙岩人社网是发布招聘相关信息的主要渠道，请报考人员密切关注，及时查询，了解最新考试相关信息。

招聘工作政策等方面问题咨询，请与市人社局人力资源开发科联系，联系电话：0597-3293326。

报名手续和考务等有关具体问题咨询，请与龙岩市人事考试中心联系，电话：0597-3293338、3293339。

(二)监督电话

龙岩市纪委、监察局派驻市人社局纪检组、监察室监督电话：0597-2633966

八、注意事项

1.对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考察期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

2.在本次专项公开招聘过程中，报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，参照公务员录用考试违纪违规的有关规定进行认定处理，并按规定记入我市市直事业单位公开招聘考试诚信档案。考试结束后，被技术手段甄别为雷同答卷的考试答案，将给予考生成绩无效处理，按有关规定处理。对违反录用考试纪律的其他相关人员，按有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，也将记入我市事业单位公开招聘考试诚信档案。已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我市事业单位公开招聘;被核准聘用为事业单位工作人员后非因不可抗力因素逾期不报到的，在试用期内无正当理由申请取消聘用的，将取消其聘用资格，5年内不得报考我市事业单位公开招聘。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与市人社局无关。郑重提醒广大报考者诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。

4.本方案仅适用于本次专项公开招聘，未尽事宜由龙岩市人力资源和社会保障局负责解释。

原标题：2016年龙岩市公安局警务辅助中心专项公开招聘工作方案

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2016年龙岩市公安局警务辅助中心公开招聘职位表

龙岩市事业单位公开招聘笔试加分申请表

龙岩市公安局

龙岩市人力资源和社会保障局

2016年9月28日