为进一步加强社会稳定工作，切实发挥警务室协警在治安巡逻、服务群众、动态掌握、法制宣传、备勤处突等职能作用，经县招聘警务室及便民警务站协警人员工作领导小组研究决定，面向社会公开考试招聘各类协警人员共计241人。

一、招聘原则：招聘工作坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，参照《公安机关人民警察录用办法》等相关规定组织实施。

二、招聘对象、报考条件

(一) 招聘对象：吉木乃县户籍或生源

(二)报考条件:

1、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

2、具有良好的品行;

3、具有岗位所需的文化程度和工作能力;

4、具有正常履行报考岗位职责的身体条件，身体健康无缺陷，面部无明显疤痕、无纹身，体形匀称、五官端正，无残疾、无传染性疾病及适应岗位要求的其他身体条件;

5、具有一定的语言表达和交流能力。

6、岗位所需要的其他条件。

(三)下列人员不属于招聘范围

1、因违法违纪正在接受执法部门或者其所在单位调查的;

2、因违纪违法，正在执行处分、处罚的,有犯罪前科的;

3、曾经因违法违纪被单位辞退、学校开除、部队除名的;

4、曾经有协警经历，因违法违纪被辞退、开除的;

5、有吸毒史或曾因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为协警等情形;

6、直系亲属^91考试网安部门认定的其他重大政治问题或其他情形的;

7、法律、法规和有关政策规定的其他情形。

三、招聘职位

招聘职位及具体要求详见《表一：2016年吉木乃县公安边防大队面向社会公开招聘警务室协警人员职位表》、《表二：2016年吉木乃县公安局面向社会公开招聘警务室协警人员职位表》、《表三：2016年吉木乃县公安局面向社会公开招聘便民警务站协警人员职位表》(具体查询请登录吉木乃县人民政府网http://jmn.gov.cn)。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、体能测试、健康体检、政治审查、公示程序进行。

(一)报名

1、报名时间(北京时间，下同):

2016年11月17日至11月24日

上午10：00—14：00 下午16：00—19：30

2、报名地点和联系方式:

报名地点：：吉木乃县公安局一楼综合服务大厅

联系人：温飞、丽扎

联系电话：0906-6198011

3、报名方法

采用现场报名，凡符合报考条件的考生，可通过登陆吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn)下载表四：《吉木乃县公安局(公安边防大队)面向社会公开招聘警务室及便民警务站协警人员报名表》(一式两份)，报名时携带报名表、毕业证、户口本、身份证、退伍证(退伍军人)原件及复印件、近期1寸免冠照片3张。

(二)资格审查

资格审查时间：2016年11月25日由相关部门共同负责;

(三)笔试

1、笔试科目

笔试科目为《公共基础知识》，考试时间为120分钟，满分100分。

2、笔试语种：考生全部使用汉语答卷。

3、准考证发放时间和地点

准考证发放时间及地点：2016年11月28日 上午10：00—14：00，吉木乃县公安局一楼综合服务大厅。

4、笔试时间及地点

笔试时间：2016年11月29日 下午16：00-18：00，笔试地点详见准考证。

5、笔试成绩及进入体能测评人员公布

笔试成绩及进入体能测评人员于2016年11月30日在吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn)、公安局、人社局二楼大厅公布。

(四)体能测评

时间：2016年12月2日上午 10：30

地点：另行通知

按笔试成绩从高分到低分确定人选，按招聘岗位1︰2的比例进入，凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测评。体能测试标准依据《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。体能测评只进行一次，体能测评不合格者取消招聘资格。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+体能成绩×50%。

笔试、体能测评成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。

(六)体检

体能测试合格者，根据总成绩排名，按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一到指定医院进行体检，体检项目及标准参照国家《公务员录用体检通用标准》执行。考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求，在指定的医院统一进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者取消招聘资格，从同一职位体能测试合格者中，按总成绩排名依次递补参加体检。体检费用、复查费用由考生自理。

体检时间：2016年12月3日

(七)政治审查

体检合格的人员填写《政审表》于2016年12月9日—10日进行政治审查，并按岗位提交县公安局、边防大队。因政审不合格出现空缺岗位的，从同一职位体能测评合格人员中，按总成绩从高分到低分顺次递补，进行体检、政审。

(八)调剂

所有职位按照规定的程序确定人员后，若个别职位出现空缺，可视情况进行调剂。

(九)公示

按照规定的程序，体能测试、体检、政审全部合格者，按总成绩排名确定拟聘用人员，经审核后，于2016年12月11日至13日在吉木乃县政府网(http://jmn.gov.cn/)、公安局、人社局公示。

五、相关待遇和管理方式

1、新聘用警务室协警、便民警务站协警，薪酬2300元(个人实发)，并按照规定缴纳“五险”(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

2、新聘用黑山头检查站协警，薪酬2844元(个人实发)，并按照规定缴纳“五险”(养老、医疗、工伤、生育、失业)。

3、用人单位与新聘用人员签订聘用合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，聘用合同一年一签。未尽事宜以签定的聘用合同为准。

4、此次招录协警人员食宿自理。

六、监督及其他要求

1、招聘工作将面向社会公开进行，相关部门对招聘工作全过程进行监督、检查。自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公开、公正。

2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

3、对违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

七、其他事项

本《公告》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

本《公告》未尽事宜由吉木乃县公安局、人社局负责解释。

吉木乃县招聘警务室及便民警务站协警人员工作领导小组

2016年11月17日

附件：

表一：2016年吉木乃县公安边防大队面向社会公开招聘警务室协警人员职位表

表二：2016年吉木乃县公安局面向社会公开招聘警务室协警人员职位表

表三：2016年吉木乃县公安局面向社会公开招聘便民警务站协警人员职位表

表四：吉木乃县公安局（公安边防大队）面向社会公开招聘警务室及便民警务站协警人员报名表