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C, D] 管理方式的变革管理效能的提升组织结构的转型企业竞争优势提升----------------------------------------5、具体来说，选聘管理人员的条件有() A.管理能力B.管理愿望C.管理结果D.管理知识E.管理经历 参考答案： [A, B] 管理能力管理愿望----------------------------------------1、管理者是管理的主体，美国管理学家德鲁克对管理者的责任从三个层次作出了回答，其中不包括() A.承担起社会责任B.管理工作和员工C.管理管理者D.管理一个组织 参考答案： A 承担起社会责任----------------------------------------2、霍桑试验分为四个阶段，得出“任何一位员工的工作成绩都要受到周围环境影响，，的结论的阶段是() A.电话线圈装配工试验B.继电器装配室试验C.工厂照明试验D.大规模的访问与普查 参考答案： D 大规模的访问与普查----------------------------------------3、计划工作程序的最后一步是() A.预测B.预算C.控制D.战略 参考答案： B 预算----------------------------------------4、卓越绩效模式首先产生于() A.日本B.美国C.德国D.英国 参考答案： B 美国----------------------------------------5、玩具制造商、时装加工企业经常处于的管理环境是() A.简单和稳定的环境B.复杂和动态的环境C.简单和动态的环境D.复杂和稳定的环境 参考答案： C 简单和动态的环境----------------------------------------6、某卷烟生产企业新近并购了本省最大的烟丝生产企业，这种战略通常称为() A.前向一体化B.后向一体化C.横向一体化D.横向多元经营 参考答案： B 后向一体化----------------------------------------7、在实践中，评价管理者职位最常用的方法是() A.时距判定法B.比较法C.职务系数法D.德尔菲法 参考答案： B 比较法----------------------------------------8、决策理论学派的代表人物是() A.韦伯B.孔茨C.巴纳德D.西蒙 参考答案： D 西蒙----------------------------------------9、那些新颖、无结构、常具有不寻常影响的决策在管理学上称为() A.经验决策B.科学决策C.程序化决策D.非程序化决策 参考答案： D 非程序化决策----------------------------------------10、认为“有效的领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者”的领导理论是() A.领导环境理论B.领导权变理论C.领导行为理论D.领导性格理论 参考答案： C 领导行为理论----------------------------------------11、在各种财务比率中，财务绩效的最佳衡量尺度是() A.资本金利润率B.速动比率C.销售利润率D.营业利润率 参考答案： A 资本金利润率----------------------------------------12、容易导致“隧道视野”现象的部门划分方法是() A.按产品划分B.按服务对象划分C.按地区划分D.按职能划分 参考答案： D 按职能划分---------------------------------
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