1.个别测验
2.项目分析
3.真分数
4.自陈量表
5.准备性测验
6.罗的职业心理理论

五、问答题(每小题8分，共48分)

1.简述测验编制计划的涵义及作用。
2.如何进行选择题反应模式的分析?
3.简述标准分数的优缺点。
4.测验前的准备工作包括哪些方面?
5.格塞尔发展量表主要测量哪些能力?
6.简述成就测验与性向测验的区别。