31．简述我国现行国家养老保险制度确立的基本原则以及覆盖范围。

　　32．简述社会保障关系的定义和特征。

　　33．简述劳动法的基本原则。

　　34．根据我国《集体合同规定》，集体协商会议应当遵循哪些原则？

　　35．积累式养老保险法律制度具有哪些特征？

　　五、论述题（本大题15分）

　　36．论薪酬保障的主要内容。

　　六、案例分析题（本大题10分）

　　37．阅读下列案例材料，然后回答问题。

　　A厂于2008年与赵某签订了为期5年的劳动合同。2010年1月，赵某严重违反工厂规章制度，A厂决定解除与赵某的劳动合同。但赵某提供了有权医院出具的孕期证明，并认为孕期女工的劳动合同不得解除。

　　（1）A厂解除与赵某的劳动合同是否合法？为什么？

　　（2）假设A厂可以解除与赵某的劳动合同，是否应向赵某支付经济补偿金？为什么？