一、单项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.政府对劳动力资源配置的影响属于下列哪种因素？(   )

A.市场性因素                                                B.制度性因素

C.社会性因素                                                D.以上三种都不是

2.劳动力市场中，供给曲线左移，同时需求曲线右移，市场工资率会如何变化？(   )

A.上升                                                          B.下降

C.不变                                                          D.以上三种情况都有可能

3.下列哪个选项的论述是正确的？(   )

A.长期劳动力需求与短期相比，增加了规模效应

B.长期劳动力需求与短期相比，减少了规模效应

C.长期劳动力需求与短期相比，增加了替代效应

D.长期劳动力需求与短期相比，减少了替代效应

4.假设在某劳动力市场上有三个厂商，在一既定工资 率水平下，A厂商愿意雇佣10个工人，B厂商愿意雇佣15个工人，C厂商愿意雇佣20个工人。请问在这一工资率水平下，整个市场的劳动力需求是多少人？(   )

A.5人                                                           B.10人

C.20人                                                          D.45人

5.下列哪个选项的论述是正确的？(   )

A.特殊培训的工资率，在培训期间大于其VMP，其后等于其VMP

B.特殊培训的工资率，在培训期间大于其VMP，其后小于其VMP

C.特殊培训的工资率，在培训期间小于其VMP，其后等于其VMP

D.特殊培训的工资率，在培训期间小于其VMP，其后大于其VMP

6.下列关于劳动力流动的选项哪个是不正确的？(   )

A.年龄越大，流动的意愿越少                       B.未婚比已婚容易流动

C.学历越高，越可能流动                              D.流动的可能性与迁移距离成同方向变动

7.“工资水平由劳动边际成本等于劳动边际收益决定”是下列哪个选项的工资理论得出的重要结论？(   )

A.工资基金理论                                            B.边际生产力工资理论

C.均衡价格理论                                            D.效率工资理论

8.下列哪个选项可以使厂商获得歧视利润？(   )

A.雇主歧视                                                   B.统计性歧视

C.市场垄断歧视                                            D.职业隔离歧视

9.假设工会工资是每小时5元，非工会工资是每小时4元，则工会的相对工资优势是多少？(   )

A.20%                                                           B.25%

C.44.4%                                                        D.55.6%

10.下列哪个选项的论述是不正确的？(   )

A.扩张性财政政策有利于就业水平的提高，但面临通货膨胀风险

B.货币政策通常与财政政策结合起来运用

C.相对于均衡工资，最低工资水平越高，对资源配置和就业的副作用就越大

D.劳动供给和需求弹性越大，最低工资法所造成的失业就越少