11.边际收益产量是指企业每增加一个单位的某种投入要素，并售出由此增加的产品所带来的

　　A.收益总量 B.收益增量

　　C.实物产出量 D.边际产量

　　12.结业生由学校向用人单位推荐或自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注明________字样。

　　A.结业生 B.毕业生

　　C.自筹经费生 D.定向生

　　13.有人形象地将面试比作中医的“望、闻、问、切”，正反映了其考核方法的

　　A.多样性 B.针对性

　　C.互动性 D.灵活性

　　14.________是对个人综合素质的评价，包括一般能力倾向测试、分项能力测试、情商测试、职业倾向测试、个性测试等。

　　A.任职测评 B.个人测评

　　C.竞职测评 D.在职测评

　　15.下列活动属于就业的是

　　A.一个家庭主妇在自己家进行家务劳动

　　B.一个大学生参加青年志愿者公益劳动

　　C.一个年龄不满15周岁的男孩在一家私营企业上班，月工资600元

　　D.一个36周岁的妇女在一家超市从事送货工作，月工资800元

　　16.在面试时，由用人单位的主管领导、处(科)长以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。这种面试方式称为

　　A.依序面试 B.程序化面试

　　C.逐步面试 D.压力式面试

　　17.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是

　　A.摩擦性失业 B.周期性失业

　　C.结构性失业 D.技术性失业

　　18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们社会地位的上下差别，这体现了职业的

　　A.社会协作功能 B.社会变迁功能

　　C.社会分层功能 D.社会控制功能

　　19.凯恩斯的就业理论主要体现在1936年出版的《就业、利息与货币通论》一书中，________是其就业理论中的一个基本概念。

　　A.自由市场 B.社会保障

　　C.教育投资 D.充分就业

　　20.为了确保劳动者实际工资水平不致下降，国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中，国家在宏观工资控制和工资标准、工资水平调整上密切考虑物价上涨因素，做出相应的工资增长率安排的形式称之为

　　A.全挂 B.暗挂

　　C.明挂 D.半挂