二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

31．美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于

A．在执行工作时需要得到多大程度的指导

B.在执行工作时需要运用的推理和判断能力应达到什么程度

C.完成工作所需要具备的数学能力有多高

D.执行工作时所要求的口头及语言表达如何

E.执行工作时所要求的时间

32．员工培训的基本程序包括

A．培训需求分析                          B.培训计划制定

C.培训课程设计                           D.培训效果评估

E.培训组织形式

33．以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括

A．强制性福利                            B.自愿性福利

C.劳动条件福利                           D.生活条件福利

E.人际关系福利

34．下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有

A．标语和口号                            B.风俗和仪式

C.产品和劳务                             D.规章和制度

E.广告和商标

35．老杜因工作不满意主动辞职，企业应为其支付的离职补偿成本包括

A．当月工资                              B.一次性离职金

C.当月奖金                               D.前两月欠发工资

E.安置费