二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

11.薪酬结构纵向调整的主要方法是

A.增加薪酬等级                                               B.调整固定薪酬和变动薪酬的比例

C.减少薪酬等级                                               D.调整不同薪酬形式的组合模式

E.薪酬结构线的调整

12.以下哪些属于宽带薪酬的实施要点

A.处理好与企业发展战略的关系                      B.公司治理结构是否完善

C.内部管理技术和管理环境是否完善               D.管理者的素质和能力要求是否具备

E.实施中是否做到员工参与与沟通

13.销售人员的薪酬计划选择有

A.单一薪资计划                                               B.薪酬加奖金计划

C.薪水加佣金计划                                           D.单一佣金计划

E.生活费加佣金计划

14.薪酬水平调整的原因通常有

A.正常加薪                                                      B.基于市场变化的调薪

C.基于劳资争议的调薪                                    D.基于工作表现的调薪

E.基于能力需求的调薪

15.员工福利具有以下特点

A.均等性                                                         B.补充性

C.集体性                                                         D.实物或延期支付

E.类似固定成本