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全国2012年4月自考新闻评论写作试题 (清晰word版)(二)
2013-02-17 09:27:45 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
四、论述题(本题15分)
  18.什么是新闻评论写作中的“破”与“立”?破立统一的具体论述方式有哪些?
  五、操作与分析题(本大题共3小题,第19小题10分,第20小题25分,第21小题20分,共55分)
  19.为以下小言论拟制一则标题。(10分)
  媒体报道雷锋传人郭明义的事迹,引发了人们对“幸福”的关注。
  什么是幸福?这是人人要面对、人人要思考、人人要回答的问题,可一百个人会有一百个不同的答案。
  有人认为坐拥金山、锦衣玉食是幸福,有人认为位高权重、号令一方是幸福,有人认为金榜题名、洞房花烛是幸福……郭明义有不同的回答,他说:“每做一件好事,就有一股幸福感涌上心头。”“帮助别人改变命运,比啥都幸福”。
  20多年来,他义务献血50多次,帮助困难来源:91exam .org学生180多人,扶贫救灾捐掉他一半的工资收入,他的义举善行不知给多少人带来了快乐。
  他以助人为乐,以奉献为荣,以做好事、献爱心为幸福,郭明义的言行诠释了他的幸福观。
  胡锦涛总书记号召向郭明义学习,我们要学习他感人的事迹,学习他可贵的精神,当然也要学习他令人钦佩的幸福观。
  近来,不少地方都在讨论如何提高社会“幸福指数”。我以为,幸福指数是幸福观紧紧联系在一起的。如果郭明义的幸福观得以弘扬,如果郭明义的幸福观得到人们的普遍认同,大家都像郭明义一样——干部全心全意为人民服务,教师尽心尽力为学生教书,医生精益求精为患者看病……人人都能“我为人人”,那我们的社会自然会处处呈现出其乐融融的和谐景象,幸福指数自然会不断提升。
  (来源:2010年12月2日《人民日报》,作者:云杉)

  20.为以下新闻报道配发一篇短评。(字数:600字左右)(25分)
  长江隧桥带来商机,海内外企业纷纷上岛考察欲投资发展
  短短一个月 “拒资”十亿元
  崇明婉言谢绝三十多个不符合产业导向和能耗、环评审查的项目
  本报讯(记者 陶健 实习生 张敏)长江隧桥开通,崇明一夜间成了投资热点,海内外企业纷至沓来。面临前所未有的招商机遇,面对一个个诱人的投资项目,是“拣到篮里就是菜”,还是宁缺毋滥?崇明选择了科学发展之路,短短一个多月,已婉拒了30多个不符合生态岛定位的项目,涉及投资10多亿元。
  长期孤悬在长江口的崇明,GDP的贡献仅占全市的1%,发展速度远落后于上海的其他部分。岛上有70万居民,他们希望吸引投资以增加就业、改善生活。然而,崇明岛的定位是世界级现代化生态岛,注定不可能走“先污染后治理”的老路。如何协调生态保护和经济发展?崇明县委、县政府决定执行更为苛刻的“招商选资”标准。早在隧桥开通前,崇明就公布了规划布局,对进入岛内的投资项目设置三道“防线”。
  第一道防线是产业导向。崇明编制了工业产业导向目录,被列入禁止和限制类的项目一律不允许上岛。一家大型造纸企业不久前上岛洽谈投资上亿元建造纸厂。虽然这个劳动密集型项目可以提供大量岗位,还能为岛上盛产的芦苇找到市场出路,但造纸业明显属于目录上的禁止类领域,被招商部门婉言谢绝。
  第二道防线是能耗。崇明制定了能耗每年下降4%的指标,近两年已关闭了40多家高能耗企业。职能部门联席会议制度对投资项目进行严格评判,其中一个重要考核指标就是能耗。据介绍,30多个被婉拒的投资项目中约有三分之一属于“能耗不合格”。
  第三道防线是环境影响评价。通过前两道防线的项目如果对生态环境会产生不良影响,也不能上岛。有一个投资3000万元的电子产品加工项目在最后一道防线上被县环保局拦停,原因是其生产过程有一道镀锡工序会影响环境。
  崇明县县长赵奇告诉记者,崇明建设生态岛是一场“持久战”,不可能毕其功于一役。放弃一些能够快速增加GDP的产业项目,会影响崇明经济一时的发展速度,但生态岛建设必须关注长远,其后发优势将会慢慢显现。
  (来源:2009年12月4日《解放日报》)
  21.分析新闻评论《“温暖”怎么送才“保暖”》的写作特点。(字数:600字左右)(20分)
  “温暖”怎么送才“保暖”
  岁末年初,各地各部门掀起 “送温暖”热潮。本来,在辞旧迎新的节点上,给贫困群众、弱势群体送钱送物,带去党和政府的关心,让寒冬里的他们切实得到一些帮助,欢度节日,展望来年,确实是一件暖人心、解民忧的好事,广大群众是欢迎的。
  然而,现实生活中,有一些“温暖”没有送好,反而送得让人窝心,值得反思。譬如,有的在“送给谁”上下功夫,临行前一纸通知要求下面报人选,甚至“精心选点”,要求“住址靠近路边、被访者‘会说话’”;有的在“送个啥”上犯迷糊,大都是一桶油、一袋米、一个信封装着钱,千篇一律一送了之;有的在“怎样送”上铆足劲,详尽“安排”和精心“导演”之后,慰问车队浩浩荡荡,随行人员前呼后拥,闪光灯不停闪烁……
  这样的“送温暖”,或送非所需,或走样变味,折射出少数干部工作飘浮、形式主义等不良工作作风,在理念和行为上并未真正贴近群众、服务群众。如果“送温暖”异化为“秀温暖”, 不仅寒了需要温暖的百姓的心,也削弱了党和群众的血肉联系,损害党和政府的公信力。
  “瓜子不饱暖人心”,群众心中有杆秤,称出的不仅是“温暖”的成色,也称出了干部为民执政的分量。“送温暖”的行动,不在钱物多少,关键是真心实意,尽可能为老百姓排忧解难,让他们感受到看得见、摸得着的实惠。“送温暖”的真谛,更在于通过这种行动,既让困难群众感受到党和政府的温暖,感受到社会大家庭的温暖,又让干部从中了解百姓疾苦、掌握群众期待,从而更好的开展工作。
  “知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。“送温暖”活动,正是干部体察民情、了解群众疾苦的重要渠道。困难户的情况各不相同,只有先行调查摸底,问“需”于民,量身定做予以个性化帮助,才能把准“送温暖”活动的脉搏,把“温暖”实实在在地送到困难群众的心坎上,才能帮助困难群众摆脱贫困状态,获得自我改善、自我发展的能力。
  下基层“送温暖”的各级干部,如果都能真正深入到群众家里嘘寒问暖、“看粮袋、揭锅盖、摸被褥”,如果都能仔细了解群众致贫的原因、帮助他们寻求从根本上脱贫解困的途径,“一次性温暖不保温”之类的抱怨就会少起来,群众就会从这种真心实意的“温暖”中感悟出干部的民生情怀,激发创造美好生活的信心和勇气。干群凝聚合力,开创美好新生活,这才是持久暖人的“大温暖”。
  “心中为念农桑苦,耳里如闻饥冻声”。任何时候,干部都应怀着对人民群众的深厚感情,多到街巷田间想问题,多与困难群众交朋友,身处“庙堂高处”,不忘“白云深处”,用真心真情去“送温暖”,用真抓实干去“造温暖”,这样的“温暖”才能“保温”,久久温暖群众的心。我们的社会,也会因此春意盎然,和谐进步。
  (来源:2011年1月4日《人民日报》“人民论坛”,作者:马碧)

 

Tags:自学考试 历年真题
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