全国2013年1月高等教育自学考试

劳动经济学试题

课程代码：03323

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1．答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在“答题纸”

上将相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1．在劳动力市场的动态均衡模型分析中，“发散型蛛网”成立的条件是

A．劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性 

B.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

C.劳动力需求数量大于劳动力供给数量    

D.劳动力需求数量小于劳动力供给数量

2．对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验的研究方法是

A．非均衡研究方法                                 B.均衡研究方法

C.实证研究方法                                        D.规范研究方法

3．从图形上看，边际技术替代率是

A．等成本线的斜率                                 B.等产量线的斜率

C.预算约束线的斜率                                 D.无差异曲线的斜率

4．决定劳动力供给主体家庭成员就业一非就业决策的点是

A．最低劳动供给价格                              B.最高市场工资率

C.平均市场工资率                                    D.均衡工资率

5．将稀缺的劳动资源用以满足此种需要而放弃彼种需要的满足，这是劳动资源的

A．直接成本                                            B.机会成本

C.沉没成本                                               D.总成本

6．在其他条件不变的情况下，工资率不变，制度劳动时间缩短对就业的影响是

A．劳动力参与率下降                              B.劳动供给者工资减少

C.劳动力供给减少                                    D.劳动力供给增加

7．企业在其他生产要素不变的情况下，由增加一单位劳动要素投入所增加的产量，定义为劳动的

A．人均产量                                            B.边际产品收益

C.边际产量                                               D.边际产品价值

8．本身不能直接形成或增加人力资本存量，但可以实现人力资本优化配置的人力资本投资方式是

A．普通教育                                            B.职业技术培训

C.健康保健                                               D.劳动力流动

9．为了使各类劳动和职业的吸引力均等化，需要用较高的工资来补偿，这类工资差别称为

A．人力资本投资的补偿性工资差别         B.效用均等化的补偿性工资差别

C.人力资本投资的竞争性工资差别            D.效用均等化的竞争性工资差别

10．下列关于人力资本投资决策的说法，正确的是

A．在其他条件不变时，大学教育的直接成本下降，会刺激大学教育投资

B.在其他条件不变时，大学生年收入比高中生年收入增加，会减少大学教育投资

C.在其他条件不变时，大学教育的机会成本下降，会减少大学教育投资

D.时间内生偏好率给定，教育投资的报酬收益率下降，会刺激大学教育投资

11．当劳动力市场存在卖方垄断时，对工资和就业的影响是

A．工资率下降，就业量减少                   B.工资率提高，就业量减少

C.工资率下降，就业量增加                      D.工资率提高，就业量增加

12．形成地区间工资差别的根本原因是

A．地区间的技术经济特点不同                B.地区间工会的影响力不同

C.地区间产业的发展程度不同  &n