C.能力工资制度                                          D.资历工资制度

E.工资定级制度

33.在我国，常见的专项协议主要有

A.培训协议                                                 B.录用协议

C.医疗期协议                                              D.保密协议

E.竞业禁止协议

34.社会保险基金的支付标准应当考虑的因素有

A.国家的经济发展水平

B.国家财政、企业、职工的承受能力

C.调整社会保险待遇结构，实行多层次社会保险

D.坚持公平与效率相结合的原则

E.建立社会保险金支付标准随生产发展和物价变动的调整机制

35.我国失业保险金停止给付的条件有

A.享受基本养老保险待遇                            B.移居境外

C.应征服役                                                 D.判刑收监

E.重新就业

非选择题部分

注意事项：

用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上，不能答在试题卷上。

三、名词解释题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)

36.工作时间

37.社会优抚

38.社会保险基金的支付

39.社会福利

40.住房公积金

四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分)

41.简要回答确定员工工资的基本步骤。

42.简要回答订立竞业禁止协议应当注意的问题。

43.简要回答我国广义社会福利所包括的含义。

44.简要回答工伤保险的特点与原则。

45.简要回答我国坚持“社会保障水平与经济发展水平相适应”原则的重要性。

五、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

46.试述如何运用统计分析法进行劳动定额的测算。

47.试述我国医疗保险应形成的主要机制。