浙江省2013年1月高等教育自学考试

人力资源开发与管理试题

课程代码：06093

请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共5小题，每小题1分，共5分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。

1.一个上级直接指挥下级的数目是

A.权利大小                                                   B.管理对象划分

C.管理跨度                                                   D.领导权利

2.企业定员方法除了有效率、设备、岗位、比例定员计算法外，还有

A.工作轮换定员计算法                                  B.流程定员计算法

C.经济定员计算法                                         D.职责定员计算法

3.将权力分散于组织每个成员的手中，决策要由每个人自己做出的领导作风为

A.民主作风                                                   B.民主-放任作风

C.专制作风                                                   D.放任作风

4.制定、评价及改进员工在本职工作岗位上的工作行为及工作成果的管理过程是

A.绩效管理                                                   B.流程再造

C.工作分析                                                   D.人员流动

5.在一定的社会条件下，具备一定的知识和技能，并能以其劳动对社会发展作出较多贡献的人是

A.人才                                                          B.通才

C.领导者                                                       D.企业家

二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。

6.人力资源的特点主要表现在

A.生物性与能动性                                         B.动态性与智力性

C.再生性与社会性                                         D.综合性与实践性

E.生物性与实效性

7.在一个组织或群体内部，影响各成员发挥主观能动性的客观因素包括

A.组织结构                                                   B.人员任用

C.激励方法                                                   D.领导作风

E.人际关系

8.组织为了达到某些特定的目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度，而构成的人的集合，此概念包含三层意思

A.有不同层次的权利与责任制度