四、辨析题(先辨别其对错,然后简要说明理由,每小题4分,共12分)
1.实际工作中领导者的个人影响权不起什么作用。
2.选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。
3.大胆选拔新秀,要反对论资排辈,但也要正确处理资历与能力的关系。五、简答题(每小题6分,共18分)
1.人才选拔应遵循哪些原则?
2.什么是思想政治工作?
3.我国领导体制的基本特征是什么?
六、论述题(每小题10分,共20分)
1.试述决策在领导工作中的地位作用。
2.怎样理解社会主义领导者的性质和作用应当是当权者、负责人和服务员三位一体的有机统一。
七、案例分析(10分)
小张在装配线上老犯同一个毛病,影响了产品的质量。工友们给他提了几次意见,他却不以为然地说:“洗碗的打碗,不洗碗的当然不打碗口罗!”问题反映到了车间李主任那里,你认为李主任应该怎样处理。