36.劳动纪律

　　37.职工福利

　　38.职工民主参与

　　39.工资

　　五、简答题（本大题共2小题，每小题6分，共12分）

　　40.请简述劳动行政处罚的种类。

　　41.请简述我国劳动仲裁委员会的办案原则。

　　六、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

　　42.试论述劳动合同的作用。

　　43.试论述劳动法律关系与劳动关系的区别和联系。

　　七、案例题（本大题10分）

　　44.姜某在某外商独资的食品公司工作，一直勤勤恳恳、任劳任怨，自觉遵守公司的规章制度，是一名公司内部公认的好员工。2000年9月的一天，姜某因一件民事案件被人民法院传唤到法庭作证，姜某向单位请假，单位领导很不满，认为姜某请假会影响单位生产，虽然最终批准了姜某的请假申请，但是扣发了姜某当日的工资。一向任劳任怨的姜某在同事的指点下，觉得单位的行为侵害了自己的合法权益而不可接受，于是向劳动争议仲裁机构申诉，请求仲裁机构责令食品公司补发被扣的工资。

　　你认为劳动争议仲裁机构将如何裁决?为什么?