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人身损失大致可以分为两类，第一是收入能力损失，这里的收入能力仪以员工的收入为限，而不考虑其对企业的贡献价值，人身风险事故的发生，体现为员工丧失了本可获得的收入，风险管理者为计算这部分损失，可以参照生命价值学说。第二是额外费用损失，指因人身风险事故而实际增加的费用开支，影响额外损失的因素较为复杂，也较难控制。(2)间接损失评估。除lr直接损失外，企业人身风险还可能会造成企业问接损失，主要包括：重要人物损失，所谓重要人物是指那些具有高级专业知识、管理才能或身处企业关键职位，或仪凭其自身影响力而不可或缺并难以替换的员工，一旦其发生人身损失，企业不仅会遭受直接损失，而且还会连带产生一些间接损失；信用损失，企业外部风险可能会导致企业信用损失；业务损失，企业正常的业务会因外部人身风险事故而受到影响。 ----------------------------------------2、试述多米诺骨牌理论。 参考答案： 海因里希研究丁，1920年代发生在美国的许多工业事故，发现其中80％的意外事故是由于工人的不安全行为导致的.而其余的则是其他因素，如有缺陷的机械设备。他把意外事故的发生图斛为代表社会环境、人的过失、不安全行为、意外事故、伤害这些构成意外伤害的五个关键阶段的五张骨牌，提出了著名的多米诺骨牌理论。这五个阶段的连续作用和相继发生足意外伤害的整个过程，缺一不可。如果消除前面几个环爷中的任何一个，伤害即可避免。而减少意外事故的最容易方法是消除人的不安全行为。多米诺骨牌理论认为，损失控制应重视人为因素管理，即加强安全规章制度建没，向员工灌输安全意识，以杜绝容易导致事故的不安全行为。 ----------------------------------------1、A和B两公司要向某保险公司投保，两个公司的预期收益情况如下 要求对A公司和B公司的收益情况的风险程度作出判断。 参考答案： A公司预期值=0.3x80+0.5X60+0.2x40=62 变异系数：50／52=0.96所以，B公司收益情况的风险程度要高于A公司。 ----------------------------------------2、已知损失概率为0.008，保险公司承保1000个险位，每个险位的保额为3000元。问：赔损超过36000元的概率是多少?(提示：在np>5时，可以用正态分布解决平均出险次数) 参考答案： 在np>5时，可以用正态分布解决平均出险次数， 所以赔款超过36000元的概率为0.5-0.422=0.078，即赔款超过36000元的概率为7.8％
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