91考试网提醒您关注：安徽省颍上县2010年县医院公开招聘专业技术人员公告

统一笔试

笔试科目为“职业能力测试”、“专业基础知识测试”两科，分值均为100分，两科成绩分别按40%、60%的比例合成为笔试总成绩。

职业能力测试内容主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。专业基础知识测试内容为相应岗位专业知识。

笔试时间：2010年8月16日上午8：30—11：30考试地点见准考证（领准考证时间：8月10日）。

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第六号令），经研究，面向社会公开招聘84名医药卫生等专业技术人员到县医院工作。现将有关公告如下：

一、招聘对象及条件

（一）招聘对象：

全日制普通高等院校应、历届未就业医学类大学本科以上毕业生。

（二）报考条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、符合岗位要求的专业或技能条件、正常履行岗位的身体条件；4、岗位所需要的其他条件（详见《岗位表》）。

二、招聘程序和办法

（一）报名

凡符合招聘条件并自愿应聘者，由本人带本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件和复印件、近期半身一寸免冠同底彩色照片四张，考务费90元/人。于2010年8月2日至2010年8月6日到县行政服务中心报名，经资格审查合格后，填写《颍上县事业单位招聘人员资格审查表》。报考同一岗位须形成竞争，报考人数与报考岗位之比一般应为3：1，达不到这一要求的，则取消或相应减少招聘计划数额；个别专业性较强的岗位，由县招聘领导小组研究确定是否开考。

（二）考试

报名后经资格审查合格者，须参加经人事、卫生部门统一组织的招聘考试。考试分为笔试和面试。

1、统一笔试

笔试科目为“职业能力测试”、“专业基础知识测试”两科，分值均为100分，两科成绩分别按40%、60%的比例合成为笔试总成绩。

职业能力测试内容主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。专业基础知识测试内容为相应岗位专业知识。

笔试时间：2010年8月16日上午8：30—11：30考试地点见准考证（领准考证时间：8月10日）。

2、面试：

面试主要考查应聘者业务素质及潜能，视不同岗位一般采取答辩或技能操作等方式，面试总分为100分。面试人选依笔试总成绩，从高分到低分按1：1.5比例确定（最后一名并列时，一同进入面试）。面试须成立专家面试小组，一般5-7人组成。

面试时间另行通知。

3、成绩合成

应聘人员最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占70%、面试成绩占30%。成绩按比例合成后，从高分到低分按1:1的比例确定参加考核和体检的人员（合成总分相同的，依笔试分数、笔试中专业基础知识测试分数为依据，从高分到低分依次确定）。

（三）考核和体检

考核由县人力资源和社会保障局、监察局、卫生局共同组织实施。主要对应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法规等情况进行考察，考核时同时进行资格复审，并调取考生档案。体检标准参照招录公务员体检标准执行。

（四）办理聘用手续及其他

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，根据考试、考核、面试、体检结果确定拟聘对象，对拟聘人员予以公示一周。

报考人员对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，主动接受资格审查，对发现弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。对拟聘人员公示期满无异议者，推荐到拟聘专业岗位聘用。上岗人员一律实行聘用制。由聘用单位和拟聘人员签定《聘用合同》，聘期三年。政府人社部门所属人才服务机构可提供相应的人事代理服务。聘用期间需解聘、辞聘和聘用期满续聘的，按照相关文件规定办理。被聘用人员上岗后实行试用期，试用期包括在聘期内。试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格。被聘用人员的工资待遇可参照本单位相同岗位工作人员待遇执行，与绩效挂钩。

有关招聘工作相关事宜请查询“颍上县政务信息网”，不另行通知。

咨询电话：44129714417633

颍上县卫生局

颍上县人力资源和社会保障局

二0一0年七月二十六日