项目

考核内容

考核要点

评分标准

单项得分

综合评分

总评分

纪律作风（15分）

政治观念（3分）

模范执行党在农村的路线方针政策，善于学习，解放思想，勇于创新。

根据平时学习状态，思想状态评分。不注重学习，素质差的扣1-2分。

团结意识（3分）

注重维护班子团结，大局观念强，善于同两委班子成员协调配合，参谋助手作用发挥得好。

影响团结，不能发挥作用的扣1-2分。

群众观念（3分）

密切联系群众，关心群众疾苦，能吃苦耐劳。

每季度农民办1件实事、好事（有记录）得1分，全年累积5件以上得满分。

道德品质
（3分）

职业道德，社会公德，家庭美德，个人品德。

不忠于职守，个人品行差的扣1-2分。

廉洁自律
(3分）

遵守廉政规定情况；生活圈、社交圈的情况；接受监督的情况，生活作风方面。

根据平时工作、生活情况酌情评分。

工作实际（50分）

政策水平（3分）

在支委会、村委会会议上提出可行性建议意见。

每条建议要有书面记录，提出1条得0.5分，被采纳的多得0.5分。

工作思路（5分）

工作思路清晰，具有务实、创新性。

工作思路不清晰的扣1分。

组织协调
（5分）

能沟通协调乡镇党委、村两委、村民之间的关系，处理突发事件，维护农村稳定。

每处理1件突发事件、群众冲突事件记录的得1分，没有的不得分。

依法办事
（5分）

法治意识强，依法为事（依法行政）水平。

依法为民办事（有记录）1件得1分，5件以上得满分。

精神状态
(3分）

具有较强的事业心和责任感，敬业精神强。

根据平时工作、生活和学习态度酌情评分。

组织纪律（5分）

遵纪守法，严格执行《永胜县选聘到村任职高校毕业生管理办法》。

有违法违纪记录1次扣2分，直到扣完为止。

考勤情况（5分）

严格履行请销假制度，建立考勤登记、工作日志，每月工作时间原则上不得少于20天。

无故旷工1天扣1分，扣完为止；无故不参加会议1次扣1分，无会议记录的扣2分；工作日志记录敷衍的扣3分，没有记录的扣2-3分。

工作作风
（3分）

深入群众中了解村情民意，接待群众热情，认真做好党务、村务工作。

热情接待群众来访，了解民意1次（有记录）得1分。

参与发展村域经济（4分）

协助村两委科学制定发展规划、工作计划，发挥自身优势和本村资源优势，确立主导产业，引领农民增收致富。

引导农民发展产业1项（有记录）得1分，没有工作计划扣2分。

科学规划村容村貌（4分）

抓好文明生态村和“星级”文明户创建活动，促进村庄绿化、净化、美化，促进和谐农村建设。

每参与村级文明建设活动1次（有记录）得1分，7次以上得满分。

宣传教育工作（3分）

做好基层党建宣传员工作，依托村级活动场所和农村党员远程教育，组织学习有关法律法规、实用技术，提高村民素质。

每组织1次法律法规、实用技术培训（有记录）得1分，7次以上得满分，没有组织的不得分。

基础工作
（5分）

做好各种会议、活动的痕迹材料整理工作，完善村级档案管理，积极开展社会调查，撰写并报送调查报告、心得体会。

没有会议、活动痕迹材料的扣2分。每撰写一篇文章得1分，每被采纳1篇加1分，直到满分为止。

民主评议（35分）

参评人数

优秀票

称职票

基本称职票

不称职

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合计