为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业和创业，根据省委、市委有关文件精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定组织实施2013年选聘高校毕业生到社区（村）任职工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2013年我市计划选聘到社区（村）任职高校毕业生100名，其中：面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘40名，面向社会公开选聘60名。具体情况为：

定海区：28名(含面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘名额15名)

普陀区：24名(含面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘名额13名)

岱山县：28名(含面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘名额6名)

嵊泗县：10名(含面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘名额3名)

市新城管委会：8名(含面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘名额3名)

普陀山管委会：2名

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过相关高校推荐、组织面谈、体检、考核的方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

三、选聘条件

所有热爱基层工作、热心渔农村事业、有志于服务新渔农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

1、年龄在30周岁以下（1983年3月15日以后出生）；

2、参加择优选聘的，为部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生（本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源）和我省普通高校第一批次录取重点专业学生的应届毕业生（生源不限），政治面貌须为中共党员。

3、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历应历届高校毕业生或经国家教育部学历认证的本科及以上留学人员，要求舟山生源或舟山户籍。

四、选聘程序

1、择优选聘

根据省委组织部的统一部署，择优选聘的组织报名和择优推荐工作由省委组织部、省教育厅、团省委会同相关高校，在广泛发动的基础上按照选聘计划和条件要求，组织开展，汇总人选，在4月10日前完成。我市组织人事部门完成初步人选资格审查后，组织人选进行面谈分组和顺序抽签，逐一与面谈组面谈，面谈满分为100分，合格分为60分。面谈合格人员按综合得分由高到低依次选择本组岗位，以实选岗位数1:1.2确定体检、考核对象（人数不足1:1.2的，可等额确定体检、考核对象）。如体检、考核不合格或放弃的，按综合得分由高到低依次递补。拟聘用人员名单公示3天，公示期满后，没有问题反映或反映有问题经查实不影响聘用的，于4月25日前确定拟聘用人员，7月底前完成全部聘用手续。择优选聘中落选的人员，如符合公开选聘条件的，可继续参加面向社会的公开选聘。择优选聘岗位在此轮未招满的，可调剂到公开选聘环节。

2、公开选聘

公开选聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名

（1）网上注册及报名

时间：4月26日9:00—5月3日17:00

应聘人员在浙江人事考试网（http://www.zjks.com）注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。符合公开选聘条件的高校毕业生只能报考生源地、户籍地所在县（区）相应的岗位类别，每人限报1个岗位。市新城管委会与定海区两地生源或户籍、普陀山管委会与普陀区两地生源或户籍可互报岗位。

（2）资格初审

时间：4月27日—5月6日

各县（区）、新城管委会、普陀山管委会根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。资格初审未通过人员可于5月7日24时前再次报名并接受复审。

（3）缴费

时间：4月27日9:00—5月8日24:00

通过资格初审的人员登录网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

（4）笔试

时间：5月26日

由省里统一命题和阅卷。考点统一设在市里。笔试科目设1门，内容包括综合知识和申论，总分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，原则上相应核减或取消选聘计划。核减的岗位计划数可跨类别、跨县(区)进行调剂。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。

（5）资格复审

根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，各县（区）、新城管委会、普陀山管委会在规定的时间地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、载明生源或户籍归属的户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、载明生源或户籍归属的户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

（6）面试

时间：6月23日

各县（区)、新城管委会、普陀山管委会自行组织面试。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格分为60分。

（7）体检、考核

时间：7月15日前

面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩&pide;2+面试成绩&pide;2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检和考核由各县（区）、新城管委会、普陀山管委会自行组织。

体检和考核按照公务员的相关标准执行。如体检、考核不合格或放弃的，在参加面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。

（8）岗位选择、公示、聘用

时间：7月底前

体检、考核合格的考生，按岗位类别，根据总成绩，由考生按高分到低分选择乡镇(街道)的社区(村)岗位。如有本人放弃选岗的，在参加面试合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检、考核结束后，将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。

选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任社区（村）“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。