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界对考录工作的知情权和监督权，各级纪检监察部门要对考录工作实行全过程的监督检查，加大考录违纪案件的查处力度，各级公务员主管部门和招录机关要自觉接受社会各界的监督。对组织和参与招录工作的有关人员违反招录工作原则，不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正，造成不良影响和工作损失的，要严肃处理，决不姑息。对违反考录纪律和违背诚信承诺的报考人员，视情节轻重，分别按有关规定给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在学校或单位等处理。对违反考录纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
十一、信息查询
全省招录公告于3月 日在安徽省人力资源和社会保障厅网(www.ah.hrss.gov.cn)、安徽先锋网(www.ahxf.gov.cn)、安徽省公务员局网(www.ah.hrss.gov.cn/DEF,62)、安徽省人事考试网(www.apta.gov.cn)等媒体上发布，其他有关信息将陆续在安徽省人力资源和社会保障厅网上发布。六安市公务员主管部门将在安徽人事考试网、六安市人民政府网、六安市人力资源和社会保障局网发布本市的招录公告和职位简章，其他有关信息将陆续在六安市人民政府网上发布。报考人员请及时登录有关网站了解相关信息。
十二、咨询服务和监督举报电话
1、政策咨询：0564-3379495(党群系统)，0564-3379202、3379011(政府系统)。
2、监督举报：0564-3376109
上述咨询服务和监督举报电话于3月1日-3月27日的正常办公时间使用。
本公告由六安市公务员主管部门负责解释。
职位表查看
附件下载：2013六安市公务员考试职位表.xls
中共六安市委组织部
六安市人力资源和社会保障局
2013年3月11日
More than enough is too much. 超过所需就是太多.
Modesty helps one to make progress; conceit makes one lag behind. 谦虚使人进步，骄傲使人落后。
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