2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过（  ）小时的用工形式。  

A. 36                 B. 24               C.8                   D. 28

3. 国家对从事涉及公共安全、人身健康、（  ）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。

A.国家财产              B.消费者利益     C.生命财产安全          D.国家重大工程

4. 《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（  ）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

                 A.职业资格             B.劳动安全卫生保护       C.劳动保护             D.劳保用品

5. 劳动保障行政部门对（  ）不实施劳动保障监察。

A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况

C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位建立工会情况

6. 劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取（  ）措施不当。

A. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书            

B. 记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

C. 委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计  

D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题

7. 用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（  ）。

A.向劳动保障部门投诉       

        B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼             

D.向企业劳动争议调解委员会申请调解

8. 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（  ）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

       A. 当地劳动保障行政部门                 

     B. 当地人民法院   

     C.当地人民法院或劳动保障行政部门        

D.当地工会组织或工商部门

9. 《就业促进法》规定，对（  ），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。     

A.农民工和残疾人     

B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人   

 C.失业人员和应届大中专毕业生

D.享受城市最低生活保障人员

10. 《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（  ）。

 A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况    

 B.听取工会或者职工的意见    

C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告       

 D.以上A 、B、C三项

11. 劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）。

A.解除                  B.终止          

 C.撤销                  D.消亡

12. 依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是（ ）。

A. 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

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