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行测考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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2018上半年公务员联考行测题库每日一练《定义判断(管理类)》(2018年03月05日)高频考点巩固(六)
2018-03-05 07:47:54 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【

1、单选题  企业信息化是指企业利用现代技术,通过深化开发和广泛利用资源,不断提高生产、经营、管理、决策效率和水平的过程。根据上述定义,下列不属于企业信息化的是_____。
A: 学校建立计算机网络平台使校内信息资源得到充分利用
B: 将全部企业业务乃至全部企业管理实现信息化的计算机集成制造系统
C: 将离散型和流程型生产的质量、设施、控制、数据和通信等结合起来,实现广泛的管理信思集成
D: 制定原材料零部件采购加工计划,以保证能在规定的时间、地点得到需要的物料数量,并引进计算机进行辅助管理
参考答案: A
本题解释:参考答案:A
题目详解:企业信息化是企业通过现代技术达到提高生产、经营、管理和决策等过程。一般来说,学校不能算是一个企业,学校是一个事业单位。所以,应选A。考查点:判断推理>定义判断>管理类



2、单选题  基层群众性自治组织是指依照有关法律规定,以城乡居民(村民)一定的居住地为纽带和范围设立,并由居民(村民)选举产生的成员组成的,实行自我管理、自我教育、自我服务的社会组织。根据以上定义,下列属于基层群众自治性组织的是_____。
A: 归阳镇人民政府
B: 南王村村民委员会
C: 槐底街道办事处
D: 石家庄阳光牧业管理服务公司
参考答案: B
本题解释:参考答案:B
题目详解:选项A中人民政府不属于自治组织;选项C中办事处是政府派出机构,而不是居民选举产生:选项D中并不是由居民选举产生。考查点:判断推理>定义判断>管理类



3、单选题  职务轮换,也称岗位轮换,是指企业有计划的按照大体确定的期限,让员工或管理人员轮换担任e若干种不同工作的做法,从而达到考查员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义,下列不属于职务轮换的是_____。
A: 新员工在就职培训结束后,让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期,最后才确定他们的正式工作岗位
B: 安排员工做不同的工作,开发其潜在能力,以取得多种技能,适应复杂多变的经营环境
C: 为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力,对各部门经理级干部实行轮换制
D: 对表现优秀的干部和员工进行升职提拔,总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
参考答案: D
本题解释:参考答案
题目详解:定义的关键属性是“让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作…考察员工的适应性和开发员工多种能力”。A、B、C三项都符合这两个定义属性,属于职务轮换;D项是工作升职调动,不符合定叉的属性,因此不属于职务轮换。考查点:判断推理>定义判断>管理类



4、单选题  知识管理:在组织中建构一个量化与质化的知识系统,让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新的创新等过程,不断地回馈到知识系统内,形成永不间断的累积个人与组织的知识,并成为组织智能的循环。在企业组织中成为管理与应用的智能资本,有助于企业作出正确的决策,以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义,下列不是知识管理的是_____。
A: Ernst&Young开发了电子文件系统,可将雇员的知识、信息迅速编码、储存,成为文件数据库,从而能被公司人员调用,成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务
B: Dow公司的专利管理:分为现使用、将使用和不使用3种,节约专利税,获得专利使用费,一年约2亿美元
C: Dell:将员工的成果和顾客信息留在公司,即人与信息的分离
D: Smartall公司根据去年的年报数据,在全公司内部实行裁员
参考答案: D
本题解释:参考答案
题目详解:根据定义,知识管理的对象是“组织中的信息与知识”。D项是对组织人员的管理,而不是针对“组织中的信息和知识”进行管理,不符合定义。故答案选D。考查点:判断推理>定义判断>管理类



5、单选题  无因管理:没有法律上的义务而管理他人事务的行为。下列行为属于无因管理的是_____。
A: 萧红上大学走后,其父母为其保管所收集的邮票
B: 王新带侄子去游泳,侄子落水呼救,王将他救上来
C: 韩建出去旅游,邻居王大妈帮她修缮房屋
D: 某居民楼下水道被堵,物业管理处派人前去疏通
参考答案: C
本题解释:参考答案:C
题目详解:父母有义务管理子女的财物;王新有义务保障侄子游泳时的安全;物业管理处有义务疏通管道;邻居帮助修缮房屋是典型的无因管理行为,故选C。考查点:判断推理>定义判断>管理类



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