1、单选题  社会保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，在劳动者暂时或永久丧失劳动力以及其他原因中断工作，没有经济收入或劳动收入减少时，给予经济补助，使他们能够享有基本生活条件的一项社会保障制度。根据以上定义，下列属于社会保险的是_____。
A: 向老人、儿童、残疾人等人群提供的必要生活保障
B: 养老、失业、医疗、工伤、生育等保险
C: 对城市生活无着落的流浪乞讨人员救助
D: 最低生活保障、农村五保供养、特困户救助、灾民救助
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词社会保险的对象是“丧失劳动能力或中断工作”的“劳动者”，即它的保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。第二步：逐一判断选项A、C、D中的对象范围不符合题干中“丧失劳动能力或中断工作”的“劳动者”这一要件。A中“向老人、儿童、残疾人等人群提供的必要生活保障”属于社会保障;C中“对城市生活无着落的流浪乞讨人员救助”和D中“最低生活保障、农村五保供养、特困户救助、灾民救助”属于社会救助;按照我国劳动法的规定，社会保险项目分为养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，B正确。故正确答案为B。

2、单选题  权职冲突是指各行政主体在行使行政职权过程中因职权界定而导致的争议或对抗。根据以上定义，下列不属于权职冲突的是_____。
A: 两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己有管辖权，而他方无管辖权
B: 两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己无管辖权，而他方有管辖权
C: 两个或两个以上行政主体对同一行政管理事项都认为自己和他方有管辖权，但在管辖方面、程度或主导性上存在争议
D: 行政主体依法享有的对特定行政事项实施行政管理的资格、权能与义务
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词是“职权界定”不明，并由此“导致争议或对抗”。第二步：逐一判断选项“职权冲突”的原因是“职权界定”不明，其中涉及到管辖权的有无和管辖的程度，A、B、C选项分别从不同侧面指向了“职权界定”的不明;D选项并非在阐述什么是“职权冲突”而是解释了什么是“职权”。故正确答案为D。

3、单选题  柔性管理：组织以人为中心，灵活运各种管理方法，通过影响人的心理，产生良好的管理效果。以下属于柔性管理的是_____。
A: 张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院
B: 某机关组团出国学习考察，顺道去迪尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用
C: 办公室主任负责考勤，无论谁推迟，考勤记录均为合格，同事关系相处很好
D: 新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转上岗
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词。关键词强调“以人为中心”、“影响人的心理”、“产生良好的管理效果”。第二步：逐一判断选项。A项因孩子生病，领导让张莉调休，这种做法会让员工觉得温暖，体现了“以人为中心”，会产生好的管理效果，A项正确;B、C、D项特批报销费用、不负责任的考勤记录、破例转上岗，均不能产生“良好的管理效果”，反而可能产生不良后果。故正确答案为A。

4、单选题  不正当竞争是指经营者违反《反不正当竞争法》的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。所谓经营者是指从事商品经营或赢利性服务的法人。根据上述定义，下列不属于不正当竞争的是_____。
A: 某地下工厂生产出来的劣质酒贴上名牌酒的商标出售
B: 某厂采用先进技术，降低成本后降低价格以占据有利市场地位
C: 利用间谍盗取同行的商业秘密，以便先准备好竞争策略
D: 微软将它的浏览器与windows操作系统捆绑在一起销售
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步：抓住各定义中的关键词不正当竞争行为：“经营者”、“违反《反不正当竞争法》的规定”、“损害其他经营者的合法权益”、“扰乱社会经济秩序”;经营者：“从事商品经营或赢利性服务”、“法人”。第二步：逐一判断选项A项，地下工厂生产劣质酒贴上名牌酒的商标出售，属于假冒伪劣行为，实际上损害了名牌酒商家的合法权益，其行为构成不正当竞争;B项，某厂属于经营者，通过采用先进技术降低成本，使产品能够以低价占据市场，这个过程没有违法、没有损害其他经营者的合法权益、也没有扰乱社会经济秩序，故不属于不正当竞争;C项，“利用间谍盗取同行的商业秘密”，损害了同行经营者的合法权益，扰乱了正常的竞争秩序，其行为构成不正当竞争;D项，微软将浏览器与windows操作系统捆绑出售，由于windows操作系统在计算机市场上占据很大的份额，捆绑其浏览器一起销售，削弱其他浏览器开发商参与公平竞争的机会，实际上损害他们的合法权益，其行为属于不正当竞争。因此，正确答案为B。

5、单选题  例外原则是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是_____。
A: 某公司的董事长主要负责公司内的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系
B: 在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报
C: 某管理中心兼职人员的确定副总经理有决定权，而专职人员的确定总经理才有决定权
D: 某公司的报帐制度中，500元以下的都由部门经理审批，而500元以上的才需要总经理审批
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词关键词为“把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理”、“保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权”。第二步：逐一判断选项符合“例外原则”定义的即为D。A中的“董事长主要负责公司内的一切事务”与关键词不符;B说的是工作汇报;C中“副总经理有决定权”只是说他有权利决定，未提到“授权给”。故正确答案为D。