1、单选题  能使用工具的人类的出现，据说距今已有两百万年。不要小看第一个使用石器的人，第一个燧木取火的人，第一个跨上马背的人，他们越过了人类儿童时代一座又一座真正的“三峡”——不，他们的步履更为艰难，他们的业绩更为伟大。人类在漫漫的行程中，每一分钟都在向着难以数计的未知领域进军，都有难以数计的第一个穿过“三峡”的人开拓道路。于是历史昂然向前。 “难以数计的第一个穿过‘三峡’的人开拓道路”，这里的“第一个”的含义是_____。
A: 是指第一个穿过三峡的人
B: 是指人类历史上知难而进、具有首创精神的人
C: 是指推动历史前进的英雄
D: 是指无数敢于冒险的人

2、单选题  一个知名的企业向社会招聘高级管理人才，面试中有一道试题：“请写出你原来所在单位的最大秘密和对我公司有何价值?”应聘者对此各陈所见，但最后被录用的却是一位对此题交白卷者。有人问及原因，老总回答说：“这样的人值得信任。” 这段文字的主旨是_____。
A: 聪明的不做胜过愚蠢的做
B: 有创新精神才能出奇制胜
C: 能保守秘密的人值得信任
D: 人格是成功的重要因素

3、单选题  人们不喜欢丢掉自己的原有“地盘”，不喜欢丢面子。他们往往陷入一种思想陷阱，也就是经济学家所说的“沉没成本”，它指一种时间和金钱的投资，只有在产品销售成功后才可顺利回收。在英语国家中，也被称为“将钱掉进排水沟里”。 这段文字意在告诉我们_____。
A: 很多人有怀旧情绪，不善于放弃
B: 所有金钱和时间上的投资都会得到回报
C: 计算投资成本时，应该把“沉没成本”也加进去
D: 当决定是否进行投资的时候，必须忘掉自己过去的投资

4、单选题  激励的目的是追求利润的最大化和建立一个具有凝聚力的团队来吸引并留下优秀的人才。但包容与信任作为一个并不深刻的激励手段，为什么往往被人们所忽视呢?这种现象很大程度上是人们对人性的曲解．美其名日人是贪婪的、自私的。因此，更多的人往往不愿往更深处去开采、去挖掘。只有靠物质与利益的诱惑来获取彼此利益的平衡与共享。其实，高工资、高奖金、晋升机会、培训、优厚的福利等手法只是满足人性最初期、最原始的本性。能唤起人最光辉、最有价值、最宝贵的忠诚与创新还是包容与信任，这是不能被冷落更不能放弃的最好的绿色激励。 本段文字主要是围绕_____进行论述的。
A: 绿色激励的作用
B: 为何包容与信任作为并不深刻的激励手段常被人忽视
C: 不同的激励手段适用于不同的管理阶段
D: 包容与信任是最好的激励手段

5、单选题  由于人为活动的破坏和自然因素的制约，多年得不到回补，水土流失日益严重。目前还没有找到适合的回血循环办法，土地的将来很值得人们持续的关注。改变农业长久以来形成的劳作习惯并非一日可成，况且主要的是要改变农业的生产模式，这需要生产力的提高，显然不可能一蹴即就。 文中的“这”指代的是_____。
A: 人们持续的关注
B: 改变农业长久以来形成的劳作习惯数量关系
C: 改变农业的生产模式
D: 找到适合的回血循环办法