1、单选题  劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上定义，下面哪种行为属于劳动法律关系变更_____
A: 东方公司会计王明因有挪用公款行为，经公司总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门做保管员
B: 朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除
C: 大学应届毕业生，经过层层面试和笔试，终被用人单位录用
D: 商场营业员小李与商场签订的五年合同到期
参考答案: A
本题解释:【解析】A。B项保管员由于出现了违法行为，公司与他结束了劳动法律关系，而不是变更;C项大学生原来和公司没有确定的权利义务关系;D项营业员与商场的合同到期，下面的行为尚不明确，这本身并不构成劳动法律关系变更。只有A项是原来确定的权利义务关系的变更。

2、单选题  人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是_____。
A: 某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执
B: 一位年轻女孩子，因男友的冷漠，和他吵起来了
C: 一位年轻的同事正在向顾客说明什么，但顾客显得很激动
D: 一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人
参考答案: B
本题解释:B情绪性冲突的定义关键信息是：情绪上的对立或敌意。A、C、D三项都属于工作性冲突;只有B，项和男友吵架符合情绪性冲突的定义。故答案选B。

3、单选题  和谐无论是从其词源意义来看,还是从其哲学本体论上看,都是多样性的统一和对立要素的有机结合。根据以上定义,不属于和谐哲学意蕴的表述是_____。
A: 差异和对立是和谐形成的基础和前提
B: 由和谐创生新的事物
C: 六律只有将其按规律“和调”,才能形成悦耳的音乐
D: 五味不加以“和调”,也能形成爽口的美味
参考答案: D
本题解释:【答案】D。解析:从以上定义可知,和谐的中心是“统一和对立”,D选项的“不加以‘和谐’,也能……”只表述了其对立性。AC都强调了对立性和统一性;对立统一的事物有机结合定能产生新的事物,所以B也是正确的。

4、单选题  有一种可以用来计算宇宙距离的方法叫做“视差”。视差这个词的含义并不难，你伸出一个手指放在眼前大约8厘米的地方，先只用左眼看，然后用右眼看，你就会觉得手指对于远处的景物移动了位置，因为两次去看时，角度不同了。现在你将手指放远些，譬如说伸直手臂，再按上次办法来看，这次你就会觉得手指相对于背景移动了，不过移动量没有那么大。因此，手指相对于背景移动距离的大小，就可以用来确定手指到眼睛的距离了。根据文章，对“视差”的定义表述正确的一项是_____。
A: 物体与眼睛之间的距离叫视差
B: 视差是眼睛所看到的物体相对背景的位移
C: 视差是从不同角度看物体产生的视觉差异
D: 从不同角度看物体产生的视差距叫视差
参考答案: B
本题解释:本题属于细节判断类题。本题的关键句为第一句和最后一句。第一句指出“视差”是一种可以用来计算宇宙距离的方法，最后一句又讲到“手指相对于背景移动距离的大小”就可以用来确定手指到眼睛的距离了，可见，视差指的就是眼睛所看到的物体相对背景的位移，B项正确。另外，本题也可以用排除法。原文几处提到距离也好、位移也好，都是相对于背景为参照物的，A、C、D三项都没有选举参照物，可排除。故选B。

5、单选题  转移收入，是指来自非生产、交换过程的收入，如资助、赠与和遗产收入等各种形式的转移收入。下列选项中，有关转移收入说法正确的是_____。
A: 转移收入是给予者自愿的，与生产、交换的竞争无关
B: 转移收入与工资、业主利润等一样，属于生产、交换过程的范畴
C: 转移收入的存在是因为产权使用效率的提高
D: 以上说法均不正确
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词定义中强调“非生产交换过程”、“收入”、“赠与和遗产收入等形式”。第二步：逐一判断选项A项中的“自愿”符合赠与和遗产收入的规定，“与生产、交换的竞争无关”符合定义关键词，因此正确。B项中的“属于生产、交换过程的范畴”与定义相悖;C项中使用效率高与定义无关。因此正确答案为A。