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行测考试大纲必考点、题库高频试题汇总-压中真题已成为一种习惯

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公务员考试行测题库《定义判断》(2020年最新版)考点强化练习(十)
2020-10-22 03:52:20 【

1、单选题  减量化是指在生产、流通和消费等过程中减少资源的消耗和废物的产生,是循环经济的一种。根据上述定义,下列不属于减量化的是_____。
A: 某机动车制造企业按照国家规定的机动车燃油经济性标准,采用节油技术
B: 某企业根据市政府所提倡的精神,淘汰本企业耗能高的生产工艺
C: 某农业生产基地对农作物秸秆、畜禽粪便、废农用薄膜进行综合利用
D: 某公司严格执行产品包装标准,防止过度包装
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词定义中强调”在生产、流通和消费等过程中“、”减少资源的消耗和废物的产生“等。第二步:逐一判断选项A项中的节油技术、B项中的淘汰能耗高的生产工艺均属于在生产中减少资源的消耗和废物的产生;D项属于在生产消费过程中减少资源的消耗和废物的产生,均符合定义。C项中的行为不是在生产、流通和消费过程中的行为,不符合定义。故正确答案为C。



2、单选题  工作扩大化,是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。工作丰富化是指从纵向上赋予员工更复杂、更系列化的工作,使员工有更大的控制权。下列属于工作丰富化的是_____。
A: 自助餐厅的伙计在面食、沙拉、蔬菜、饮品和甜点部轮换工作
B: 邮政部门的员工从原来只专门分捡邮件增加到也负责分送到各邮政部门
C: 在某传输数据系统公司,员工可以经常提出自己喜欢的工作并随后转入新的岗位
D: 在一家研究所,一个部门主管告诉她的下属,只要在预算内并且合法,他们就可以做想做的任何研究
参考答案: D
本题解释:D【解析】本题的“种差”是方向:纵向;内容:赋予员工更复杂、更系列的工作;目的:使员工有更大的控制权。A不能选,不符合方向的种差,B不能选不符合目的的种差,C也不能选,不符合内容的种差,答案是D,完全符合三个种差。



3、单选题  习得性无助是指在多次经历过消极体验之后,再面临同样或类似情境时个体所产生的一种无能为力的心理状态与行为表现。下列属于习得性无助的一项是_____。
A: 小明兴高采烈的跟妈妈谈起自己跟同学去爬树的事,遭到严厉批评,并被警告不准再玩危险的游戏。小明此后再也不把玩的事情告诉妈妈了
B: 4岁的丽丽刚刚跟爸妈分房睡,她说一闭上眼就会想起奶奶讲的老妖精的故事,于是爸爸妈妈只好允许丽丽每晚都开着台灯睡
C: 小李因为宿舍水管漏水的事多次报告宿舍管理员和学校的后勤部门,可是一个月了还是没人来修,前两天宿舍灯又坏了,小李索性不报告了
D: 小张刚搬来的时候,邻居家的小狗已看到他就很凶的叫,过了一个多月,小狗认识他了,每次都会友好的向他摇尾巴,但小张还是有点害怕
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步:抓住定义中关键词定义的关键是“多次经历过消极体验之后”、“面临同样或类似情境”、“无能为力的心理状态”。第二步:逐一判断选项A项并未体现出“无能为力的心理状态”,B项中并未体现“多次经历过消极体验之后”,D项中小张面临的情形已经发生了变化,不符合题干中“面临同样或类似情境”。C项水管漏水时报告没人来修,属于消极体验,再次面临相类似的情境时,就索性不报告了,是一种无能为力的行为表现,符合定义。因此正确答案为C。



4、单选题  战略决策是指在企业内贯彻的一种决策活动,通常包括组织目标、方针的确定,组织机构的调整,企业产品的更新换代、技术改造等,这些决策牵涉组织的方方面面,具有长期性和方向性。下列属于战略决策的是_____。
A: 我国的神舟七号载人航天计划
B: 某公司决定开发新技术,在十年内推出神经网络电脑
C: 某大公司经理决定招聘一位有多年工作经验并能熟练讲英语的主管
D: 某公司用蓝皮书规定全国分公司经理行为
参考答案: B
本题解释:【答案】B。解析:A项主体不是企业,C项属于企业的人员聘用,D项是企业规范,都不属于战略决策。只有B项是关于企业产品的更新换代、技术改造的决策活动,属于战略决策。



5、单选题  攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,轮番推进的现象。根据上述定义,下列属于攀比效应的是_____。
A: 甲和乙在比谁的妻子漂亮,并约定输者请对方喝酒
B: 省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后,认为甲县治安良好
C: 甲公司技术人员到乙公司车间参观,暗下决心要向乙公司学习
D: 企业职工在工资收入方面互相对比,并要求本单位上调工资,增加收入
参考答案: D
本题解释:参考答案
题目详解:定义的要点是“某些相关的经济变量之间或经济利益主体”。A项中谁的妻子漂亮、B项中的治安环境、C项中的技术都不涉及攀比效应定义中的经济变量或经济利益主体,因此都不属于攀比效应;而D项中企业工人在工资方面的比较属于经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响,符合攀比效应的定义,故答案选D。考查点:判断推理>定义判断>心理类



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