1、单选题 网络犯罪,是指在网络空间内以计算机网络为犯罪工具或攻击对象的危害社会的行为,它具有犯罪现场和空间的虚拟性、犯罪行为的隐蔽性和犯罪手段的智能性等特点。下列行为中不属于网络犯罪的是_____。
A: 张某开办某网站,在网上提供^色 情电影120部,访问量达数千人
B: 李某与某女网民“裸聊”,在对方不知情的情况下,抓拍多张对方照片,通过E-mail向对方寄送照片并敲诈5000元
C: 大学生王某利用在某网络公司工作之机,进入游戏数据库,窃取可以交换游戏时间的“金币”,并在网络中叫卖,获得非法收入
D: 赵某与女大学生刘某数次在网上聊天,两人彼此都有好感,于是约定见面聊天,见面后赵某见刘某非常漂亮顿生邪念,将刘某拖到僻静处对其实施强暴
参考答案: D
本题解释:【答案】D。【解析】题干关键信息,1、以网络为犯罪工具;2、犯罪现场和空间的虚拟性;3、隐蔽性和智能性。D项中,计算机网络并不是赵某的犯罪工具或攻击对象,赵某只是在网上与刘某交流。赵某实际实施的是强*罪,攻击对象为刘某,不存在犯罪工具。A项是以计算机网络为犯罪工具,以牟利为目的,实施传播淫秽^色 情信息的犯罪行为。B项是以计算机网络为犯罪工具实施敲诈勒索的犯罪行为。C项同样是以计算机网络为犯罪工具,其实施的是盗窃行为,窃取的是虚拟财产。
2、单选题 法律道德背反现象:许多人以为合乎道德的行为是不会违法的,但是现实社会中,某些符合一般道德原则的行为却被法律所禁止。下列哪项不属于“法律道德背反现象”_____。
A: 某护士出于同情,应一晚期癌症患者本人要求帮助他实行安乐死,以解除其无法忍受的痛苦,后被控犯谋杀罪
B: 某甲花一万元从人贩子手上购买一男孩为子,视为己出,关爱有加,两年后民警来“解救”时,孩子不愿离开现“父母”
C: 某乙为解决农民工子女上学难,办了一所收费低廉的小学,被指非法办学而不得不停办,许多孩子因此再度失学
D: 某丙刑满释放回乡后扬言报复“仇人”,并准备了凶器,其父劝阻无效后为免其犯下血案将其捆绑关押在家长达三个月,该行为涉嫌非法拘禁
参考答案: B
本题解释:正确答案是B考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词。关键词强调“符合一般道德原则”的行为被“法律禁止”。第二步:逐一分析选项。B项购买男孩为子明显不合乎道德,为违法行为,不属于法律道德背反现象;A、C、D项符合定义。故正确答案是B。
3、单选题 恶魔效应,是指由于对人的某一品质,或对物品的某一特性有坏的印象,会使人对这个人的其他品质,或这一物品的其他特性的评价偏低。下列各项中,属于恶魔效应的是_____。
A: 小博小时候曾被狗咬伤过,从此以后他看到狗就感到特别害怕
B: 小伟平时十分调皮,王奶奶不让自己的孙子和小伟来往
C: 小军上班经常迟到,老板认为他工作态度不认真,即使能力突出也一直没有重用他
D: 小宁的学习成绩一直不好,妈妈认为他以后一定考不上大学
参考答案: B
本题解释:B解析:把握恶魔效应的关键点在于:一类坏印象→其他类的负面评价。也可以理解为因为对某事物有成见而产生不客观的评价。A项中小博因为童年阴影而怕狗,并没有“不客观的评价”。C项中,小军上班经常迟到确实是态度不认真的表现,因此不被重用也是合情合理的,老板并没有否定他其他方面的能力。D项中,成绩不好而考不上大学是就学习能力这一特质进行的正常推理,虽然不一定正确,但并不属于对“其他品质”的否定,因此也不属于恶魔效应。选项中只有B项符合定义,王奶奶因为小伟调皮,就否定了他其他方面的品质,认为他不是“好孩子”而阻止孙子与他交往,是典型的恶魔效应。故本题答案为B。
4、单选题 环境标准是指国家根据人体健康、生态平衡、社会经济发展对环境结构、状态的要求,在综合考虑本国自然环境特征、科技水平和经济条件的基础上,对环境要素间的配比、布局和各环境要素的组成及进行环保工作的某些技术要求加以限定的规范。根据上述定义,下列不属于环境标准的是_____。
A: 国家关于严禁使用大排气量轿车的规定
B: 国家关于评定卫生城市的标准细则
C: 有关部门严厉扫除“黄赌毒”的规定
D: 冶金设备烟尘排放量检测指标
参考答案: C
本题解释:C考查限定条件:客体。根据定义,环境标准的客体为环境要素。C项“黄赌毒”属于精神污染和毒品危害,不属于环境要素,不符合定义客体的要求。其他三项均符合。故选C。
5、单选题 劳动纠纷是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是_____。
A: 因为不满装修质量,房主与装修工人发生纠纷
B: 两家生产同种产品的企业因为工资存在差别而发生纠纷
C: 工人因反对不发放加班工资而与用人单位发生的争执
D: 工人因不满经理的领导方式而与之发生争执
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点单定义判断解析第一步:抓住定义中的关键词关键词强调“劳动者与用人单位之间”、“执行劳动法律、法规”或“履行劳动合同、集体合同”发生的争执。第二步:逐一判断选项A选项不满装修质量而发生纠纷不符合“执行劳动法律、法规”、“履行劳动合同、集体合同”的条件;B选项两家企业之间发生纠纷不符合“劳动者与用人单位之间”发生纠纷;C选项发放加班费属于劳动法范围内,符合“执行劳动法律、法规”、“劳动者与用人单位之间”的条件;D选项不满经理的领导方式是人事纠纷,不符合“执行劳动法律、法规”的条件。故正确答案为C。