1、单选题  企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 根据上述定义，下列描述体现了企业文化的是_____。
A: 张科长脾气温和，对下属也很宽容，他手下的员工都敢做敢闯，非常有活力
B: 郑先生创办了一家文化公司，他定下的企业宗旨是“以文化推动社会进步”
C: 某企业对员工实行军事化管理，要求员工必须统一着装，并由公司安排食宿，每天按规定时间作息，许多员工对此颇有怨言
D: 某科技公司尊重、肯定员工的个性，给予员工充分的时间做自己喜欢做的事情，公司的许多创意都来自员工的个人时间

2、单选题  功能固着是指个体在解决问题时往往只看到某种事物的通常功能,而看不到它其他方面的用途。这是人们长期以来形成的对某些事物的功能或用途的固定看法。 根据上述定义,下列属于功能固着的是_____。
A: 军事迷小璐拿子弹壳做成了各式各样的武器模型
B: 女青年小陈遭遇飞车抢劫,路过此地的一名骑自行车男子见此将自行车砸向飞驰而来的摩托车,两名歹徒应声落地
C: 地球生态协会的小钟将废弃的光盘拿线穿起来做成了门帘
D: 小杜淋雨后只想到拿电吹风吹干自己的头发,心想衣服只能雨过天晴后晒干了

3、单选题  公务员录用，是指公民按照一定条件和程序进入公务员系统而获得公务员身份的过程。 根据以上定义。下列行为不属于公务员录用的是_____
A: 某大学2007届毕业生小甲通过2007年的中央机关公务员考试，成为公安部某处的工作人员
B: 在某中学任教的小乙通过该省地税系统的招录考试，成为地税系统的一名工作人员
C: 石家庄市下辖的某县卫生局的局长小丙通过公开选拔考试，成为该市卫生局的副局长
D: 大学毕业一年没有找到工作的小丁通过了公务员考试，成为某中级人民法院的工作人员

4、单选题  优势富集效应是一种起点发展理论，是指起点上的微小优势经过关键过程的级数放大，产生更大级别的优势积累。 根据上述定义，下列不属于优势富集效应的是_____。
A: 某名牌大学建校时间很早，文化传统悠久，并拥有政策、资金等多方面支持，全国许多优秀的学生填写高考志愿时都选择了该校
B: 上海的金茂大厦楼体高度略微超过“东方明珠”电视塔，被誉为“中华第一高楼”，因此吸引了众多游客和广告商，各类会议也常在此举办，呈现后来居上的态势
C: 某教育培训机构为了拓展业务，也像别的培训机构那样，通过发送宣传单来进行宣传，后来随着规模的不断扩大，服务质量也更上一层楼，成为业内的典范
D: 某服装品牌设立之初，最先提出要做“夹克之王”的理念，并通过电视媒体进行推广，后来这个概念逐渐被人们认可，许多人都认为买夹克就应该买这个品牌的

5、单选题  斯特鲁普效应，在心理学中指干扰因素对反应时间的影响。具体来说就是当人们对某一特定刺激作出反应时，由于某种因素的干扰，被刺激者难以集中精力对特定刺激作出反应的现象。 根据以上定义，下列属于斯特鲁普效应的是_____。
A: 把“红色”两个字涂上黄色，“黄色”两个字涂上绿色，“绿色”两个字涂上红色，然后读这几个字，读字的速度会立刻变慢
B: 当听到“树上七个猴，地上一个猴，问一共几个猴”的问题时，回答者通常会脱口而出“俩猴”
C: 如果试图记忆“EZO16TPMB”这个字符串，人们比较容易记住此字符串中的6，因为6是这个序列中唯一的数字
D: 考试之前明明已经将考试内容背得滚瓜烂熟，但在考场上遇到问题的时候却怎么也想不起来了