1、单选题  不安抗辩权，是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有履行或者没有提供担保之前，有权中止合同履行的权利。规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益，防止借合同进行欺诈，促使对方履行义务。以下行使了不安抗辩权的一项是_____。
A: 甲乙公司约定由甲公司在5个月内分批向乙公司供货，乙公司在10个月内每月付款10万元。甲公司货物供应完毕后，乙公司声称甲公司货物不合格，拒绝支付余下货款
B: 甲乙签订房屋租赁合同，约定某日双方同时交租金并交付房屋。但时间到时，发现乙方房屋还被占用，甲方遂拒绝支付租金
C: 某公司与演员甲签订演出合同，该公司应在规定日期预付演出劳务费5万元。后甲因车祸受伤住院治疗，该公司告知甲暂不支付该笔劳务费
D: 老汪向某公司定制了一套设备，合同生效还未开始设计生产时就支付了5万元全款。后老汪因经营的公司倒闭，不再需要该设备，遂请求解除合同
参考答案: C
本题解释:解题的关键在-Y-（D“互负债务”、②“先后履行”、③“先履行方确定另一方丧失履行债务能力”。选项A不符合③；选项B不符合②；选项D不符合③。选项C符合定义所有要件，所以选择C选项。

2、单选题  生态旅游，是指具有保护自然环境和维护当地人民生活双重责任的旅游活动。生态旅游具有两个要点：其一是生态旅游的物件是自然景物；其二是生态旅游的物件不应受到损害。根据上述定义，下列属于生态旅游的是_____。
A: 某电影剧组在浙江某影视基地搭建的仿古建筑群，成为著名的旅游景点，吸引了很多人前去参观
B: 某校爱心社组织社员北京十渡自然风景区观光旅游并沿途清理景区垃圾
C: 小张参加了某旅行社组织的“北京三日游”活动，游览了故宫、天安门、长城、十三陵等多处著名的历史文化景点
D: 经过政府的大力宣传，许多居民提高了环保意识，不遗余力地保护当地的自然景观
参考答案: B
本题解释:结合定义，A、C两项的旅游对象都不是自然景物，也不具有保护自然环境的意义，因此不属于生态旅游，均可排除；生态旅游是一种旅游活动，D项不符合，可排除。只有B项符合定义。故选B。

3、单选题  村务公开：农村基层自治组织，采取适当的措施，依法将本村公共事务的信息向村民公布，接受群众监督的行为。下列不属于村务公开的行为是_____
A: 春节前，村委会主任通过村广播通报政府救灾款物已到的信息
B: 村头公告栏每季度按时公布村委会办公招待费使用情况
C: 乡党委下派干部就村党支部换届选举问题征求党员意见
D: 村委会文书给外出务工农民一一打电话，通报他们资助兴建的村办幼儿园工程进展情况
参考答案: C
本题解释:C。【解析】C项不属于村务公开的范畴，因为村务公开的一个关键点就是“依法将本村公共事务的信息向村民公布”，而C项只是向党员征求意见，并没有向全体村民公开。

4、单选题  保证指第三人和债权人约定，当债务人不履行或不能履行债务时，该第三人按约定或法律规定履行债务或者承担责任的担保方式。下列属于保证的是_____。
A: 某企业向银行贷款100万元，保证期间到期后无力偿还的，可以卖掉自己的机器设备抵作还款
B: 在刘某向薛某借款2万元时，陈某向刘某保证届时一定帮忙偿还
C: 张某在向黄某借款7万元后，表示届时如果自己偿还不了的，保证请胡某代为偿还，胡某未置可否
D: 甲向乙借款5万元，丙向乙承诺在甲无力偿还时可由其代为偿还
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点单定义判断解析第一步：抓住定义中的关键词该定义中的关键词为“第三人和债权人约定”，“第三人按约定或法律规定履行债务或者承担责任”。第二步：逐一判断选项A项没有第三人和债权人的约定，B项是第三人和债务人的约定，C项第三人没有明确表态将按约定方式偿还债务，故A、B、C三项军不符合定义。A项，甲是债务人，乙是债权人，丙是第三人，丙和乙约定，在甲无力偿还债务时可由其代为偿还，符合定义。故正确答案为D。

5、单选题  有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是_____。
A: 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B: 在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C: 大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D: 45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
参考答案: A
本题解释:A。人才无形磨损主要是指由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降，是和自己进行比较。A项属于知识的相对落后造成的使用价值的下降，所以选A。B项是由于心理状况下降导致的人才的有形磨损。D项是由于体力下降导致的人才的有形磨损。C项虽然涉及工作方法，但是并未造成使用价值下降。