1、单选题  甲乙两家是邻居，甲家在距乙家地基2米处种有一棵大树。每逢刮大风，风便会将这棵树的一些大树枝刮落到乙家房屋上。乙担心会损坏房屋，多次找甲协商，要求甲将树枝砍去一些，被甲拒绝。某日，暴风雨即将来临，乙再次找甲协商却没找到，情急之下自己砍去了一些伸到自家房屋上的树枝。甲回家后要求乙赔偿500元，乙不同意，甲将乙起诉至法院。下列说法正确的是_____。
A: 狂风暴雨即将来临，乙砍掉一些树枝来避免自己房屋的损害属于紧急避险，因而乙不应承担民事责任
B: 乙的行为已经构成了对甲财产权利的侵害，因为乙为自己的利益未经甲同意就砍掉了一些树枝，因此，乙应当承担赔偿责任
C: 虽然这棵树属于甲，但因伸到了乙的房顶，这棵树在乙房屋界内的部分应当属于乙，因此，乙砍掉那些树枝是合法的，不应承担民事责任
D: 乙的行为已经构成了对甲财产权利的侵害，因为乙为自己的利益未经甲同意就砍掉了一些树枝。但是乙在砍之前有意愿但无法告知甲，因此可免其部分责任
参考答案: A
本题解释:正确答案是A考点民法解析甲的行为构成了对乙相邻权的侵犯。在危及乙财产安全的紧急情况下，乙可以根据紧急避险的规定砍掉树枝。因此A项正确，B、D项错误;C项说法有误，树木及树枝的所有权始终是属于甲的。故正确答案为A。本题相关知识点：民法通则第129条，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。民通意见第156条：因紧急避险造成他人损失的，如果险情是由自然原因引起，行为人采取的措施又无不当，则行为人不承担民事责任。受害人要求补偿的，可以责令受益人适当补偿。

2、单选题  甲乙结婚后，乙的父母于2011年11月1日出资300万为甲乙购买了房屋，房屋产权登记在乙的名下，由于甲外出打工，乙长期在娘家居住，经夫妻协商将房屋出租。2012年4月20日，因甲在外出打工期间与他人同居，乙提起诉讼离婚，法院判决甲与乙离婚。下列说法不正确的是_____。
A: 该房屋认定为乙的个人财产
B: 该房屋应视为乙的父母只对乙的赠与
C: 房屋租金属于夫妻共同财产
D: 应当将房屋视为夫妻共同财产并依法分割
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点民法解析根据《中华人民共和国婚姻法》规定，婚后由一方父母出资为子女购买的不动产，产权登记在子女名下的，视为只对子女一方的赠与，该不动产应该认定为夫妻一方的个人财产，即乙的财产，A、B说法正确，D说法错误;该房屋所产生的租金，是夫妻双方共同决策的结果，因此应视为共同财产，C说法正确。故正确答案为D。

3、单选题  经济学上，狭义的货币(M1)是指_____。
A: 现金
B: 现金和存款
C: 现金和活期存款
D: 现金、存款和债券
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点宏观经济与调控政策解析狭义货币是宏观经济学的概念，与广义货币相对。狭义货币又称为交易货币，包括现金和所有活期存款;广义货币包括狭义货币以及定期存款与储蓄存款。故正确答案为C。

4、单选题  下列诗句描写菊花的是_____。
A: 纵被东风吹作雪，绝胜南陌碾成尘
B: 不要人夸好颜色，只留清气满乾坤
C: 疑是广寒宫里种，一秋三度送天香
D: 寂寞东篱湿露华，依前金靥照泥沙
参考答案: D
本题解释:正确答案是D考点文学常识 解析A项出自北宋文学家王安石的《北陂杏花》，描写的是杏花;B项出自元代诗人王冕的《墨梅》，描写的是梅花;C项出自宋朝王十朋的《桂花》，描写的是桂花;D项出自南宋诗人范成大的《重阳后菊花》，描写的是菊花。故正确答案为D。

5、单选题  小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是_____。
A: 向人民政府申请行政复议
B: 向人民法院提起行政诉讼
C: 向公务员主管部门提出申诉
D: 向人事争议仲裁委员会申请仲裁
参考答案: C
本题解释:正确答案是C考点行政法解析根据《公务员法》相关规定，公务员对涉及的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。小王可向原处理机关申请复议或向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。故正确答案为C。本题相关知识点：《公务员法》第十五章中规定了公务员申诉控告的相关规定：第九十条公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。